公司法律风险控制体系应遵循哪些制度
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完善公司法人治理结构需要建立完善的法律风险防范体系,该体系须从公司设立、运行、解散、注销全方位把控。 公司法律风险从产生原因分为内部风险和外部风险。对内涉及公司设立、公司章程制定、公司规章制度制定、股东出资、股东资格、股东权利、股东变更、股权转让、股权激励、公章管理、员工关系处理、人事管理、财务管理、公司解散、公司清算、公司注销等方面风险防范;对外涉及生产销售合同纠纷、对外投资、对外借贷、对外担保、合并分立、处置资产、公司融资、行政处罚、刑事责任等方面风险防范。 公司或股东因以上风险产生纠纷,可以协商解决,协商不成可以诉讼解决。具体需要结合相关材料制定详细方案和应对策略。
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公司法律风险控制措施有: 1、公司在设立、运行、终止等过程中,严格遵守相关法律规定; 2、完善法律风险防范体系建设,对于可预见的风险以及潜在风险进行有效遏制; 3、加强企业员工的风险防范意识; 4、其他措施。
依据《工资集体协商试行办法》规定,工资集体协商双方应该享有平等的建议权、否决权和陈述权。协商代表应遵守双方确定的协商规则,履行代表职责,并负有保守企业商业秘密的责任。
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