私人企业不放假不给假工资怎么办
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私人企业产假工资发放具体情况如下：产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为月缴费工资除30天乘产假天数；单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
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企业给员工放假工资怎么发放1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。 2、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资： (1)若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准2)若没有提供正常劳动，则可以按
2020.11.09 1,060 -
放假公司不给工资怎么办？工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳
2020.03.29 434 -
私人企业春节放假有工资吗私人企业春节放假，如果是按月发工资的，那么有工资，春节属于法定节假日，在这期间，工资照常发放。但是如果是那种按天计算工资的，那么可能没有工资。因为这种情况下是干一天拿一天的钱，不干就没有钱。
2020.11.20 426
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私人企业不放假不给三倍工资怎么办
私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位
2022-01-27 15,340 -
私人企业不放假，不给三倍工资怎么办
私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起
2022-04-15 15,340 -
私人企业不给放假不给不给发三倍工资怎么办
私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起
2022-04-13 15,340 -
私人企业法定节假日不放假不给三倍工资怎么办
私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位
2022-03-15 15,340
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私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
4,786 2022.05.11 -
01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
5,920 2022.05.11 -
00:59
企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
2,908 2022.05.11
