解除劳动合同要遵循法律程序吗?
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解除劳动合同主要履行的程序就是告知对方,除试用期外,劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方,然后双方根据具体情况进行工作交接,结清工资。如果符合支付经济补偿的情形,用人单位还应当足额发放经济补偿。劳动者离职后,用人单位应当出具离职证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移的手续。
合同的终止应当遵循下列程序:1、符合法律规定的程序;2、依照有关规定主张终止合同的,应当通知对方;3、行政法规规定终止合同应当办理批准;4、终止权的行使必须及时。
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行使合同解除权要遵循哪些程序
行使合同解除权要遵循的程序如下:在法律规定的期限内填写申请书、递交申请、行使解除权;按照法律规定进行催告、通知对方当事人;依法办理批准、登记手续;被解约方对解约有异议的应当及时提请法院或仲裁机构确认合同效力。
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劳动合同变更应遵循的程序
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解除劳动合同应遵循什么法律程序
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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非法解除劳动合同认定
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2,037 2022.04.17