刚签了三方协议要求签正式合同有必要吗
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三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前,所以在毕业之后就需要签正式合同。三方协议要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同,则三方协议的效力自然解除。
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签了三方协议,没签合同,不去了要赔偿吗
签了三方协议,没签合同,不去了要赔偿。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,任何一方违反约定,都将承担相应的违约责任。 所以说,毕业生签完了三方协
2021.03.06 302 -
签了三方协议,没签合同,不去了要赔偿吗?
签了三方协议,没签合同,不去了要赔偿。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,任何一方违反约定,都将承担相应的违约责任。 所以说,毕业生签完了三方协
2021.02.23 914 -
三方协议是必须要签的吗
三方协议不是必须要签的。三方协议是由毕业生、用人单位和学校签订的协议,由三方签订后生效。对签约的三方都有约束力。三方协议只是毕业生、用人单位和学校签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件。目前,没有必要签署三方协议的法律法规。相反,如果学生能
2022.05.11 5,117
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签了三方协议后,公司要求签正式合同,合同时应该和我们签订合同吗
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除
2022-04-08 15,340 -
求解?写了三方协议后公司没有签正式合同有效吗?
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除
2022-04-07 15,340 -
三方协议必须要签三方协议吗
三方协议不需要签署。现在大学生经常在毕业前去一些企业实习,然后学校会要求实习签署三方协议。一般来说,三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据,三方主体包括毕业生、用人单位等院校。在三方协议中,毕业生的
2021-12-13 15,340 -
签订三方协议后,公司要求签正式合同,合同时应该和我们签订合同吗?
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除
2022-04-07 15,340
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00:47
签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
并不是签订离婚协议书后双方就正式离婚了。男女双方只有领取到离婚证或法院作出的离婚裁判文书才算是正式离婚,解除婚姻关系了。协议离婚的流程如下:男女双方达成了离婚协议,什么东西都处理好了,再拿着离婚协议到婚姻登记申请。婚姻登记机关初步审查没有问
856 2022.04.18 -
01:11
三方协议能签几次
三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约,可能要支付违约金,再到学校就毕办重新申请一张,再与新公司签。还要注意的是,不可以同时签好几个三方,三方协议只有一份。根据相关法律规定可知,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
14,432 2022.04.17 -
01:13
签订三方协议需要注意哪些事项
签订三方协议时需要注意以下这些事项:1.关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
4,746 2022.04.17