打架的直接处理方法
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。 如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 法律依据： 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
员工打架能否直接开除要看情况。第一种情况，如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以依据劳动合同法规定，解除劳动合同。第二种情况，如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来处理。
故意挑衅打架建议报警处理。依据我国法律规定，行为人故意挑衅做出寻衅滋事行为的，在情节严重的情况下，就会构成寻衅滋事罪，如果情节轻的，可进行治安管理处罚。 根据我国刑法规定，寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。 因此，故意挑衅涉嫌属于违法犯罪行为，可以报警处理。
-
员工打架能直接开除吗员工打架，能否直接开除，需要根据具体情况判断。如果员工打架，且被追究刑事上的责任。用人单位可以根据劳动合同法的规定，解除与员工的劳动合同。如果员工打架，没有被追究刑事上的责任的，则需要看该员工的行为，是否违反了用人单位的规章制度。如果公司员
2022.04.12 4,225 -
-
打架被讹钱的正确处理方法打架被讹钱的的正确处理方式为可以打110向公安机关报警处理。若是对方构成敲诈勒索罪的，应当承担刑事责任，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2020.09.10 376
-
打架斗殴派出所直接作出处理方法
根据法律规定发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻伤，加害人就
2022-04-05 15,340 -
打架能直接起诉法院吗
打架能直接起诉到法院。打架若造成人身伤害，而对方拒绝赔偿，受害人可以采用合法手段收集有关证据向法院起诉，要求对方赔偿损失。 起诉流程为： 1、立案受理 原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并
2023-06-14 15,340 -
打架的法律处理方法
【轻微伤】《治安管理处罚法》第四十三-条殴-打他人的，或者故意伤害他人身-体的，处五日以上十日以下拘-留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘-留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的
2021-03-16 15,340 -
打架的法律处理方式
(一)结伙殴-打、伤害他人的; (二)殴-打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六八周岁以上的人的; (三)多次殴-打、伤害他人或者一次殴-打、伤害多人的。【轻伤】《刑法》第二百三十四条故意伤害他
2022-05-20 15,340
-
00:50
打架被讹钱的正确处理方法打架被讹钱的，那么可以打110向公安机关报警处理。公安机关接到报警后会马上进行调查，并且按照案件的实际情况来给出具体的处理方法。公安机关对报案、控告、举报或违反治安管理行为人主动投案的，会及时受理，并进行登记。打架被讹钱的行为，触犯了刑法，
4,085 2022.04.17 -
01:14
互殴打架法律怎么处理互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到
6,872 2022.04.17 -
00:52
直接代理和间接代理的区别直接代理和间接代理的区别，一般有以下的两个方面，具体如下： 1、直接代是指，代理人以被代理人名义进行代理并且法律后果直接归属于被代理人的代理。间接代理是指，代理人以自己的名义而不表明被代理人身份，其法律后果先由代理人承担再转移给被代理人的一
3,571 2022.04.17
