60岁以上伤残赔偿标准
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年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是依然受到法律的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。在司法实践中，超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系，双方只能劳务关系，由于不存在劳动关系，不受劳动合同法调整和保护，也不享受工伤保险待遇。受害人可以通过人身损害赔偿起诉用人单位，可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等赔偿。
因为在我国法律中规定，在当事人年龄已满60岁时已到达法定退休年龄，所以不再被我国《中华人民共和国劳动法》保护，自然就不存在工伤赔偿。所以60岁以上在用人单位做工受伤是不会涉及到工伤赔偿标准的问题，具体可以参照人身损害的标准来进行赔偿。
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60岁以上老人伤残赔偿残疾赔偿金根据受害人丧失劳动本领程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则，自定残之日起按二十年计量。但六十岁以上的，年纪每增加一岁减少2年；七十五岁以上的，按五年计量。受害人因伤致残但事实
2021.03.08 218 -
60岁以上工人工伤赔偿标准60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算
2021.04.12 1,283 -
60岁以上单位工伤赔偿标准如果60岁以上的职工开始领取养老金，不属于劳动关系中的当事人，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿： 1、医疗费，根据医疗缴费凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人等因就医或者转院治疗实际发生
2021.02.21 158
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60岁以上的伤残赔偿标准是多少
参考法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村
2022-07-29 15,340 -
交通事故60岁以上伤残赔偿标准
残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算，ii级的减少10%，其他依此类推)×受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人×20年，请自己对照计算。
2022-01-27 15,340 -
60岁以上老人车祸伤残赔偿标准
60岁以上老年人车祸死亡的赔偿标准一般按照上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，一般计算20年。但60岁以上的人每增加一年减少一年。
2021-12-12 15,340 -
60岁以上工伤赔偿标准
先申请工伤认定，要看是否已经满60岁。 如果不能认定工伤，按照一般人损赔偿处理，建议委托律师
2022-01-18 15,340
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01:05
十及伤残赔偿标准我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保
796 2022.04.25 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,437 2023.01.04 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,170 2022.04.17
