您的位置:法师兄 > 精选问答 > 我离婚后发现我怀孕了

我离婚后发现我怀孕了

2022-04-05 15:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-04-05回复

孩子抚养权,法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属。但孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养,满十周岁法院还会征求孩子的意见。一方抚养子女的,另一方有权探视并支付抚养费抚养费标准,有固定收入的,一般按固定收入的20-30%支付抚养费;无固定收入的,由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

离婚后发现怀孕可以双方协商后申请复婚,或者生下孩子后,可要求前夫支付抚养费。经过登记生效后的离婚申请,想要撤销原来的离婚判决或恢复原来的婚姻关系是不可能的,除非复婚。具体可以结合相关具体情况,选择确定。

张丽珍律师

北京安嘉律师事务所

离婚后发现怀孕可以双方协商后申请复婚,或者生下孩子后,可要求前夫支付抚养费。经过登记生效后的离婚申请,想要撤销原来的离婚判决或恢复原来的婚姻关系是不可能的,除非复婚。

律师普法更多>>
  • 我怀孕35周了发现老公出轨可以离婚吗
    我怀孕35周了发现老公出轨可以离婚吗

    婚内女方怀孕发现配偶出轨是可以离婚的,可选择协议离婚,如果你老公不同意协议离婚,你就只能选择诉讼离婚。但是男方不可以提出离婚。

    2021.04.10 81
  • 我已经协议离婚可女方发现怀孕我该怎么办
    我已经协议离婚可女方发现怀孕我该怎么办

    如果离婚后怀孕一方生下了孩子,可要求前夫支付抚养费和教育费。一般来讲,离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。 哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

    2021.01.31 109
  • 离婚后发现怀孕了孩子归谁
    离婚后发现怀孕了孩子归谁

    怀孕期间离婚孩子一般是归女方的。孕期胎儿与母体是绝对不能分离的,等胎儿分娩出来的话,尚是婴儿的哺乳期,对母亲的依赖性是极强的,因此一般都是会归于女方的。

    2021.02.07 230
专业问答更多>>
  • 离婚后发现怀孕了

    建议协商解决。必要时,你可以起诉离婚,争取孩子的抚养权。关于孩子的抚养权,先协商解决,不愿协商或协商不成的,法院会综合考虑夫妻双方的各自条件和实际情况,从更有利于孩子健康成长的原则出发判定孩子抚养权的

    2022-02-01 15,340
  • 我想知道离婚后发现怀孕怎么办

    建议您直接起诉离婚。 对于这样的婚姻生活建议您早日脱离苦海。 您现在还有夫妻共同财产吗?一般来说财产是一人一半的,但是也有特殊情况,您这种情况离婚财产分割您收集相关证据,是有利于您的。有孩子吗?孩子多

    2022-02-18 15,340
  • 离婚多久后发现怀孕了

    首先需要说明的是在女方怀孕期间,女方是可以起诉离婚的(这是法律赋予女方的特有权利)。至于你提到的怀孕这一事实,你要么生育;要么选择不生育,这是你的权力,法律不加干涉。但需要说明的是,你一旦不生育私自作

    2022-04-10 15,340
  • 离婚后才发现自己怀孕了,此时我能否主张离婚后发现对方未婚先孕吗

    离婚后才发现自己怀孕了,此时要面临的问题是:“要将宝宝生下来吗?”如果答案是肯定的,可以请求前夫担负生产和未来的育儿费用。如果答案是否定,那可以自行选择堕胎。妇女不生育的权利是法律赋予的。不生育的自由

    2022-03-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 怀孕了怎么离婚 00:57
    怀孕了怎么离婚

    怀孕了,也可以离婚。怀孕的女方可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式,与男方解除合法有效的婚姻关系。具体来说:如果男方同意离婚的话,女方可以与男方共同前往婚姻登记机关,办理离婚登记手续。但是需要注意,双方在办理离婚登记手续之前,需要对夫妻共同财

    1,203 2022.05.11
  • 怀孕了离婚怎么离婚 01:00
    怀孕了离婚怎么离婚

    妻子怀孕了,想要解除婚姻关系的话,需要根据提起离婚请求的主体的不同,来做出不同的判断。首先,怀孕的妻子可以单方面请求离婚。既包括了诉讼离婚,也包括了登记离婚,但是登记离婚需要经过男方的同意。其次,男方在一般情况下,都不能够单方面请求离婚。具

    1,175 2022.04.17
  • 怀孕公司要辞退我怎么赔偿 00:58
    怀孕公司要辞退我怎么赔偿

    因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违

    985 2022.04.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?