劳动法不给员工上公积金
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公司未缴纳住房公积金不违反《劳动法》。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配的货币化。公司未缴纳住房公积金不违反《劳动法》，违反国务院《住房公积金管理条例》规定。
公司不给上公积金，用人单位将会受到处罚，劳动者可以要求补缴，但是单位不给赔偿。相关法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳公积金，给员工缴纳公积金是用人单位的法定义务，但相关法律并未对相关的赔偿进行规定。不过劳动者可以向住房公积金管理中心投诉，用人单位逾期不办理的话，会处以1万元以上5万元以下的罚款。
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法律上公司可以给员工买公积金吗法律规定公司必须为其全体员工缴纳住房公积金。公司应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。公司不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
2020.07.07 330 -
公司不给员工缴纳公积金违法吗公司不缴纳公积金违法。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴
2020.11.15 538 -
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公积金是不是必须给员工上啊
是的，必须为员工支付。住房公积金现在不再是选择性支付项目，而是必须支付项目。《住房公积金管理条例》规定，新成立的单位应当自成立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金存款登记，并自登记之日起2
2021-12-22 15,340 -
公司不给员工交公积金合法吗
有用的。不买房子，公积金还可以用于建房、修房、在生活遇到困难时还可以提难做为生活资金，具体可以提取公积金的情况包括： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动
2022-07-15 15,340 -
公司不给员工交公积金违法吗
违法，违反《住房公积金管理条例》。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工
2022-02-12 15,340 -
劳动合同不给办公积金
根据国务院《住房公积金管理条例》第三十八条：违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
2022-08-03 15,340
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00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,846 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
3,012 2022.04.17 -
00:54
员工离职公积金怎么封存员工离职后公积金封存流程如下： 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请； 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》，并加盖公章； 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明； 4、封管办审核通过会打印“住房
14,199 2022.04.17
