项目经理可以随时解聘吗
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根据《事业单位人事管理条例》规定，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； （三）违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； （五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
不是随时说解除就能解除的，需要满足一定要求或条件。如果要随时将聘用工的合同给解除的话，必须要符合相关劳动合同解除的权益，如果不符合合同解除协议的话单位是需要进行经济上的赔偿。
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聘用工可以随时解除合同吗根据《事业单位人事管理条例》规定，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； （三）违反工作规定
2020.05.10 249 -
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2021.03.30 171 -
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2021.12.13 1,543
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2022-01-26 15,340 -
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2021-12-13 15,340 -
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2021-11-04 15,340
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1,417 2022.04.15 -
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1,441 2022.04.15 -
00:52
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1,083 2022.04.17
