离职后多久能拿到经济补偿金
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被迫辞职才能拿到经济补偿金。被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节而迫使劳动者辞职。经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,但最多不超过十二个月。
劳动者如果因个人原因自愿离职,一般是没有经济补偿的。如果是因单位具有不缴纳社保、拖欠工资等行为而离职的,有经济补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作一年,补偿一个月的工资。
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离职了能怎么才可拿到经济补偿金
因单位有过错行为导致员工离职的,员工能向单位主张经济补偿金。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
2020.06.22 75 -
工伤辞职能否拿到经济补偿金
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2020.09.28 120
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2021-12-10 15,340 -
工伤后辞职能拿到经济补偿金吗
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2022-11-29 15,340 -
主动辞职能拿到经济补偿金吗?
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离婚经济补偿多久时效
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818 2021.07.05 -
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经济补偿金最多补几个月
根据《劳动合同法》的规定,用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月,按照规定,如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的,则用人单位向员工支付经济补偿的标准,按照职工
12,851 2022.05.11 -
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
3,591 2022.04.17