中国快递公司裁员赔偿标准
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其一，关于工资问题按双方在劳动合同中的约定进行确定，其二，若基于用人单位因裁员而辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此处的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）
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我国邮政法规定，快递员将快递丢失后，需要对收件人做出赔偿，赔偿的标准如下： 1、对于已经保价的邮件，直接按照保价额进行赔偿即可； 2、对于没有保价的邮件，按照实际损失进行赔偿，赔偿的最高额度不能超过收取邮费的三倍。
运输过程中快递破损里面的东西没有损坏的话一般是得不到赔偿的，如果是里面的东西破损了直接拒签让商家去跟快递协商，一般情况下赔付的话是物流公司赔付。
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快递被快递员弄丢了怎么赔偿标准（1）保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿。 （2）未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。
2020.07.13 1,071 -
快递特快赔偿标准快递特快赔偿标准如下： 1、若寄件人未选择保价，则本公司对月结客户在九倍运费的限额内，对非月结客户在七倍运费的限额内赔偿托寄物的实际损失； 2、若寄件人已选择保价，则本公司按照投保金额予以赔偿。若托寄物仅有部分毁损或内件短少，则按照投保金额
2021.12.13 780
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邮政公司赔偿快递赔偿标准
新《邮政法》的说法，只能赔运费的3倍。 有的快递公司在运单背面有承运条款，上面一般有提及，按运费2-10倍的说法都有，也有的是按所托运包裹的重量给出赔偿，如每千克20元等，各家快递公司都不大一样。 很
2022-04-18 15,340 -
快递公司把快递弄丢了, 怎么赔偿, 快递公司丢失的赔偿标准是怎样的
目前快递行业普遍采用两种赔偿方式：对托运前保价过的快件，按照约定的保价作出赔偿；对托运前未保价的快件，一般按运费的3倍作出赔偿。快递公司的这种赔偿标准是依据2009年10月1日实施的《邮政法》规定：邮
2022-04-23 15,340 -
快递被盗刷公司赔偿标准
1.快递公司不一定有责任或责任较小，卡本身是不值钱的，主要是卡的取款性质重要，即使卡不见了，但也不一定能取到钱。 2.此事可能是银行卡被盗刷了。 3此事是储蓄存款合同纠纷，你要及时报警，取得报案回执及
2022-01-30 15,340 -
快递公司弄丢快递，快递公司该怎么赔偿
《邮政法》第四十七条邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：（一）保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。（
2022-04-19 15,340
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快递破损快递公司怎么赔偿快递破损的，快递公司应当根据实际情况进行赔偿。 寄件人在寄快递时，与快递公司有约定报价的，快递破损后，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任，并且按照约定的数额进行赔偿； 未进行保价的，破损属于违约行为，快递公司应当承
5,071 2022.05.11 -
01:04
公司裁员的赔付标准公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而
3,128 2022.04.15 -
01:12
公司裁员补偿标准是什么根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下： 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个
2,143 2021.04.25
