劳动合同违约金怎么算违约金赔偿标准
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法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
合同违约金的赔偿标准的计算方式是,以实际造成的损失为限来计算,并且不能超过造成的损失的百分之三十。如果当事人约定的违约金数额过高或者过低的,可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少或者增加。
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合同违约金合同违约金赔偿标准
合同双方当事人可以约定赔偿的标准。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但如果约定的违约金高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
2021.03.18 181 -
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合同违约赔偿标准?违约金怎么算
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2022-09-01 15,340 -
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劳动合同违约金怎么算的
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违反合同违约金怎么样赔偿
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