您的位置:法师兄 > 精选问答 > 什么情况下中国公民可以担任保安员

什么情况下中国公民可以担任保安员

2022-10-12 20:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-10-12回复

根据《保安服务条例》的规定:第十六条年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法,由国务院公安部门规定。第十七条有下列情形之一的,不得担任保安员:(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;(三)被吊销保安员证未满3年的;(四)曾两次被吊销保安员证的。您说的情况,可以申领保安证。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公安在以下情况下可以拘留人: 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; 2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪; 3、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的; 4、有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

下列情况可以免除保证人的保证责任:1.保证人与债权人约定禁止债权转让,债权人未经保证人书面同意转让债权的。2.在一般保证合同约定的保证期间或者法律规定的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的。3.在连带责任保证中,债权人在保证合同约定的或者法律规定的保证期间内未要求保证人承担保证责任的。4.主合同当事人双方即债权人与债务人串通,骗取保证人提供保证的,以及主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段,使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的。

律师普法更多>>
  • 什么情况下保证人可以免于承担民事责任
    什么情况下保证人可以免于承担民事责任

    有下列情形之一的,保证人不承担民事责任: (一)主合同当事人双方串通,骗取保证人提供保证的; (二)主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段,使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的。

    2021.01.31 86
  • 哪些情况下公民可以不负担民事责任
    哪些情况下公民可以不负担民事责任

    在以下几种情况下,公民可以不承担民事责任: (1)因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的,不承担民事责任,法律特别规定的或当事人另有约定的除外。 (2)因正当防卫造成损害的,不承担民事责任。行为人为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、

    2021.01.23 155
  • 哪些情况下公民可以不负担民事责任?
    哪些情况下公民可以不负担民事责任?

    在以下几种情况下,公民可以不承担民事责任: (1)因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的,不承担民事责任,法律特别规定的或当事人另有约定的除外。 (2)因正当防卫造成损害的,不承担民事责任。 (3)因紧急避险造成损害的,紧急避险人不承担民

    2021.03.28 215
专业问答更多>>
  • 什么情况下公民可以不负担民事责任

    在以下几种情况下,公民可以不承担民事责任: ( 1)因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的,不承担民事责任,法律特别规定的或当事人另有约定的除外。 ( 2)因正当防卫造成损害的,不承担民事责任。 (

    2022-10-11 15,340
  • 什么情况下,公民可以不承担民事责任,哪些情况不承担民事法律责任

    在以下几种情况下,公民可以不承担民事责任:(1)因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的,不承担民事责任,法律特别规定的或当事人另有约定的除外。所谓不可抗力,是指人力不能抗拒、不能避免和不能克服的事件

    2022-03-06 15,340
  • 中华人民共和国保安法规定适用于什么样的中国公民可以担任保安员证

    根据《保安服务条例》的规定:第十六条年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物

    2022-03-18 15,340
  • 什么情况下担保人可以免除责任?

    1、保证期间,债权人许可债务人转让债务的,应当取得保证人书面同意,保证人对未经其同意转让的债务,不再承担保证责任。 2、债权人与债务人协议变更主合同的,应当取得保证人书面同意,未经保证人书面同意的,保

    2022-06-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司什么情况下可以辞退员工 00:58
    公司什么情况下可以辞退员工

    根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出

    18,890 2022.10.07
  • 什么情况下可以保释 01:05
    什么情况下可以保释

    在中国保释主要是指取保候审,而根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,符合下列条件的犯罪分子,可以保释:可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。还有,可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子。或

    706 2022.04.25
  • 公司什么情况下才可以辞退员工 01:01
    公司什么情况下才可以辞退员工

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以辞退员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成

    2,920 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?