劳务派遣单位设立条件是什么，如何办理劳务派遣单位的设立登记手续
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1.申请开办劳务派遣组织的报告； 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件； 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件； 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。[1] 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定（第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳务派遣单位设立的条件是注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、还需要有劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动合同等与劳动者切身利益相关的制度文本等。
设立劳务派遣单位需要注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、还需要有劳动报酬、休息休假、劳动纪律、劳动合同等与劳动者切身利益相关的制度文本等。
-
劳务派遣单位怎么设立经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
2020.02.01 77 -
劳务派遣劳务服务单位设立有什么条件劳务派遣单位的设立要求包括以下方面：具备资质证书，同时注册资本不得低于二百万，具有机构章程、具有与经营规模相适应的固定经营场所、具有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。
2020.09.30 62 -
用人单位可否设立劳务派遣单位在当前的社会经济生活中，劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司； 然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有的企业在内设的劳动管理机构又挂一个劳务派
2020.05.18 101
-
劳务派遣单位设立条件
经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规
2022-06-29 15,340 -
劳务派遣单位是什么类型的合同，如何设立劳务派遣单位
劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。 劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者，其中，
2022-05-01 15,340 -
劳务派遣单位设立的条件是什么
1、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条
2022-10-13 15,340 -
设立劳务派遣单位有什么条件
经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规
2022-11-03 15,340
-
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
1,846 2022.04.18 -
01:15
劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派
4,688 2022.04.17 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,258 2022.04.15
