公司可以延期到三个月吗？
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公司的要求只是单方面的提议，必须得到劳动者同意才可以延期，并且延期最多只能一个月。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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取保候审三个月到期了不可以延长。取保候审最长的期限不能超过十二个月，取保候审到期，不能延长期限，不需要追究刑事责任，解除取保候审，如果要继续侦查，可变更强制措施。取保候审是刑事诉讼法中规定的一种强制措施，被取保候审人无正当理由不得离开所居住的市、县。有正当理由需要离开所居住的市、县的，应当经负责执行的派出所负责人批准。
违约。合同一方当事人晚交房三个月，违反了合同约定的相关内容，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失、支付违约金等违约责任。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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监视居住6个月到期了，可以延期吗监视居住6个月到期了不能延期，监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其行为加以监视、限制其人身自由的一种强制措施。
2020.12.26 210 -
公司延迟一个月发工资可以吗用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；发薪时间和发薪方式可以由用人单位与劳动者协商。
2020.08.24 401 -
交房延期三个月正常吗开发商延期三个月算正常,根据相关规定:开发商延期交房可以先催告交付房屋,在催告后的三个月合理期限内仍未履行的,购房者可以请求解除合同,当事人有其它约定的除外。法律没有规定或者当事人双方没有约定的,经过购房催告后,解除权行使的合理期限是三个月
2021.02.06 898
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公司要求延期三个月才能延期吗
公司的要求只是单方面的提议，必须得到劳动者同意才可以延期，并且延期最多只能一个月。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的
2022-03-21 15,340 -
公司要求延期三个月怎么办
公司的要求只是单方面的提议，必须得到劳动者同意才可以延期，并且延期最多只能一个月。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的
2022-04-20 15,340 -
公司要求延期三个月，怎么办？
公司的要求只是单方面的提议，必须得到劳动者同意才可以延期，并且延期最多只能一个月。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的
2022-04-21 15,340 -
到期三个月试用期可以赔偿吗
每月支付两倍的工资。无论试用期在几个月内被解雇，只要公司没有合法理由，每月都需要向工人支付两倍的工资。该公司需要支付保险费。用人单位违反劳动法规定不与劳动者签订固定期限劳动合同的，应当自签订固定期限劳
2021-12-24 15,340
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哺乳期八个月可以缓刑吗哺乳期八个月是否可以缓刑，应当结合其他条件进行判断。首先，如果犯罪分子是累犯或犯罪集团的首要分子，则不能对其适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的一个重要前提是，其被判处的刑罚应当是拘役或者三年以下有期徒刑。其次，犯罪分子的犯罪情节应当较轻。再次，
1,313 2022.04.17 -
00:58
居住证到期后多久还可以办理延期居住证到期后的60天内，还可以办理延期手续。依据《居住证暂行条列》的规定，居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所，或者受公安机关委托的社区服务机构
2,622 2022.04.17
