受到人身损害赔偿后还能再就业吗
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《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”该条的立法本意是，工伤职工依照《劳动合同法》第38条的规定提出解除劳动合同，即用人单位有过错在先，致使劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位依法支付经济补偿的同时，也应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，邰某所在公司未依法为其缴纳社会保险费，也没有依法签订书面劳动合同，属于违法在先，无论邰某是否受到工伤伤害，都有依法解除劳动合同并取得经济补偿的权利，受到10级伤害后，依法取得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也没有疑义。
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受到人身损害出院后可以赔偿。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
人身权受到损害赔偿如下：侵犯公民人身自由权的赔偿标准：金钱赔偿；侵犯公民生命健康权的赔偿标准：侵犯健康权造成公民身体伤害和公民死亡。都是以金钱赔偿的形式进行的。造成身体伤害的，应支付医疗费用，赔偿因误工减少的收入，造成死亡的，支付死亡赔偿金和丧葬费。
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人身权受到损害怎么赔偿？人身权受到损害的，致伤未致残的，应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；致残的，赔偿伤残补助金；致死的，赔偿死亡赔偿金。
2021.01.02 109 -
人身权受到损害怎么赔偿(1)、侵犯公民人身自由权的赔偿标准：采用金钱赔偿方式。 (2)、侵犯公民生命健康权的赔偿标准：包括侵犯健康权致公民身体伤害和侵犯生命权致公民死亡的赔偿。 这两种赔偿均以金钱赔偿方式进行。造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的
2021.02.10 117 -
职业病职工能得到人身损害赔偿吗职业病不能要求人身损害赔偿。职业病属于工伤的一种，由工伤保险基金中进行支付赔偿。职业病的认定是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。若对赔偿有争议的，可以申请劳动仲裁。
2021.09.16 65
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受到人身损害能申请赔偿吗？
XX根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，遭受人身损害可以申请以下赔偿：XX1.因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住
2022-11-02 15,340 -
受到人身损害能主张精神损害赔偿吗？
只有侵权致人精神损害造成严重后果的，法院才支持受害人精神损害赔偿的请求，情节不严重的，人民法院只会根据情形判令侵权人停止侵害，恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。相关法律：《最高人民法院关于确定民事侵权精神
2022-11-02 15,340 -
人身损害赔偿后能再次起诉吗
当然可以再次起诉，因为这种情况属于后续治疗。r《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款规定：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导
2022-03-23 15,340 -
受到人身损害赔偿
人身伤害损害赔偿： 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。 所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发
2022-03-24 15,340
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走工伤还能走人身损害赔偿吗劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者
2,918 2022.04.15 -
01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人
1,831 2022.04.17 -
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人身损害赔偿受诉法院如何确定人身损害赔偿以下列几点因素确定：第一，受害人所在医疗单位开出的伤残证明、医疗费用总和。根据医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。包括受伤期间和恢复期间的费用。第二，误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，自受
995 2022.04.17
