劳动合同没有两份这个问题怎么办
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用人单位支付双倍工资。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。
劳动合同一式两份但单位没有给员工的,员工可以询问理由,要求单位及时给付;如果单位无正当理由拒绝给付的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令员工改正;给员工造成损失的,则依法予以赔偿。
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劳动合同一式两份没有给员工怎么办?
劳动合同一式两份没有给员工一份属于违法行为,劳动者可以通过以下方式维权: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达
2020.04.01 329 -
劳动合同一式两份没有给员工怎么办
签订的劳动合同,一式两份,但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
2020.01.03 555 -
劳动合同不写薪资这样的问题
劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 3、劳动合同期限四)工作内容和工
2020.01.07 112
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劳动合同没有两份怎么办
公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了
2022-04-12 15,340 -
劳动合同没有一式两份怎么办
用人单位与劳动者签订劳动合同,那么必须一式两份的,或者单位不返回劳动者一份劳动合同书,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳
2022-03-11 15,340 -
没有劳动合同被口头答应这个问题怎么处理啊
公司未与劳动者签定劳动合同,首先侵犯了劳动者的合法权益。用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系,而用人单位故意拖延不订立劳动合同,劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的,应按劳动部《违
2022-04-18 15,340 -
50岁未签劳动合同这个问题
如果你是女性,由于已经达到法定的退休年龄,是不签订劳动合同了,应该签订劳务合同。
2022-07-02 15,340
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,724 2022.05.11 -
00:52
发现合同有问题怎么办
发现合同有问题这时您要做的就是要及时与对方沟通,书面通报现在的合同履行情况和面临的困难以及要解决的问题,请对方及时回应并报告其准备采取的应急措施和立场。如果对方不予理睬,请及时用特快专递或挂号信的方式,将书面函寄给对方,申明自己对于合同履行
1,372 2022.04.17 -
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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
1,296 2022.04.17