解除劳动合同一年后又怎么赔偿
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如果单位违法解除劳动合同时,劳动者在单位工作满一年不满两年的,劳动者应当先支付给劳动者二个月的工作;如果剩下的那一年超过了六个月的,则再支付二个月的工资;未超过六个月的,则再支付一个月的工资即可。
用人单位在劳动合同未到期时就解除,如果符合法定的补偿情形,则按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位是违法解除的,按上述标准的双倍来赔偿。
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怎么解除劳动合同解除劳动合同赔偿怎么算
解除劳动合同,若是由劳动者自行解除劳动合同的,用人单位一般不给予赔偿;若是用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而解约,应该支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.13 135 -
解除劳动合同后没有劳动合同怎么赔偿
没有劳动合同解除的,如果符合法律规定的支付经济补偿金情形,应当按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。没有劳动合同,无法确定月工资的,按照集体合同的标准确定。
2020.03.05 82 -
公司又提前解除劳动合同的怎么赔偿
如果公司违法提前解除劳动合同的,需要按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,向劳动者支付经济补偿;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。
2020.09.20 76
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劳动合同解除后怎么赔偿
用人单位解除劳动合同是违法解除的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一,按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;位不需要赔偿。
2021-12-25 15,340 -
解除劳动合同后怎么赔偿
解除劳动合同支付职工的经济补偿金可以用现金方式,也可以用国有净资产方式予以补偿。对改制分流中不愿进入改制后新公司、自愿走向社会自谋职业的职工,解除劳动合同支付的经济补偿金应以现金方式补偿;对进入非国有
2021-03-17 15,340 -
退休后又解除劳动合同的赔偿问题
退休人员返聘后签订的劳务合同被解除的,用人单位需要按双方的约定来补偿退休人员,没有约定的用人单位不需要支付补休。退休后返聘的劳务合同不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《劳动合同法》的
2022-11-11 15,340 -
《劳动合同》解除后劳动合同要怎么赔偿
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2021-12-12 15,340
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单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,381 2022.04.17 -
01:13
解除劳动合同赔偿标准
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
4,326 2021.04.25 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,452 2022.04.17