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公司产假制度产假的规定：如果女职工生育的，可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；如果生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，可增加产假15天；如果难产的，则应增加产假15天。
2020.06.28 332 -
公司如何定罪催收员工？非法催收，触犯刑法的主要有以下几种情况：第一，非法拘禁罪。在催收过程中，有一些人的做法是将客户扣留。这种扣留行为是按照非法拘禁罪处置。第二、侮辱诽谤罪。第三，盗窃、抢夺罪。在催收过程中，部分公司选择拖车或收取客户财产，但如果公司催收擅自处置
2020.09.26 193 -
房地产公司税收房地产公司税收就是城市建设维护税(简称城建税)，是国家对缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人就其实际缴纳的“三税”税额为计算依据而征收的一种税收。2、土地增值税，是对转让国有土地使用权、地上建筑物及其附着物并取得收入的单位和个人就其转让房
2021.04.01 111
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房地产催收员管理办法
将应收账款按照欠款的时间长短分为ABC三类，A是欠款时间最短的（如最近2个月内的或者信用期内的），C是最长的（如超过3年的）。 重点是对C类的催收，方法有发函催收、本单位人员催收，委托律师事务所催收
2022-03-21 15,340 -
房地产登记制度怎样的都有哪些制度的？
房地产登记应当对权利人、权利性质、权属来源、取得时间、变化情况和房地产的面积、结构、规划用途、价格、坐落等进行记载。除下列情形外，任何单位和个人不得没收、查封已经依法核准登记的房地产或者以其他形式限制
2022-06-28 15,340 -
公司怎样规定员工产假制度
一般合同上都会写明的 我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保
2022-08-19 15,340 -
公司制度制度和员工手册的区别
员工手册:员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。公司规章制度包括的方面更多些，如：1、根据企业涉及到的
2022-01-20 15,340
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员工违反公司制度可以辞退吗劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即
6,170 2022.05.11 -
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公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
9,236 2022.04.17 -
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公司股份制度怎么分配股份可以由投资人共同均分，总占有百分之八十五至百分之七十五以上，预留百分之十五至百分之二十五的股份，在经营期间，表现优秀，就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整，由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例，将
3,516 2022.04.15
