生育津贴是公司给给的吗
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由用人单位支付，享受15天产假、直辖市根据本省计划生育条例规定，享受42天产假；对未参加生育保险的；对未参加生育保险的、生育多胞胎：第八条女职工产假期间的生育津贴，每多生育1个婴儿；3，由生育保险基金支付跟一胎是一样的，对已经参加生育保险的。国家规定产假天数具体如下，其中产前可以休假15天；5，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；2，由各省；6、晚育产假、难产，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》明确规定。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，增加产假15天：1、怀孕满4个月流产的；4、自治区、女职工生育享受98天产假，对已经参加生育保险的，增加产假15天、怀孕未满4个月流产的
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如果你领取了生育津贴,那么公司可能就不会给你发产假工资了。不过每个公司的规定可能略有不同,是否可以同时享受,也可以具体咨询公司的相关负责人。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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生育津贴后60天公司不给如果公司不承担，可以申请劳动仲裁。金福利待遇各单位不同，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平
2020.05.01 341
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老板不给生育津贴，私人公司不给生育津贴
女职工劳动保护特别规定第八条规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2022-03-31 15,340 -
公司不给生育津贴
可以向劳动监察大队投诉处理。生育险报销包括四部分内容：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。 1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那
2022-01-29 15,340 -
生育津贴是国家给还是公司给的
1、按规定，在领取生育津贴期限内，单位不再支付产假工资。这个工资应该是由社保拿的。 2、但如果个人工资超过社会平均工资300%的，生育津贴与工资差额部分，应由单位补足。 3、如果单位未缴纳生育保险金，
2022-02-16 15,340 -
生育津贴是公司给还是国家给
生育期间的工资应该是由社保机构核发的，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额，但是剩余部分还是应该给到你。 生育津
2022-01-09 15,340
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生育津贴是一次性给吗生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，
9,247 2022.05.11 -
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生育津贴超过一年还给吗生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育
3,738 2022.04.17 -
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怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,256 2022.04.17
