公司不续签合同我该怎么办
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公司不续签劳动合同，可以向公司主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。
可以要求公司进行经济赔偿。劳动合同期满终止，但这并不意味着公司无需为此承担任何解除劳动合同的法律责任。是与公司签订了两份定期劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第（三）项的规定，与公司订立无固定期限劳动合同。
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公司不与我续签劳动合同，我该怎么办？劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
2020.12.10 181 -
公司老板不续签劳动合同我该怎么办？用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付双倍工资。
2020.11.22 179 -
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公司不续签劳动合同，我该怎么办
劳动合同到期后，公司不与劳动者续签劳动合同的，应该支付补偿金，标准为工作满一年的支付一个月的月工资，不满半年的支付半个月的月工资。这里所述“月工资”指的是离职前12各月的平均工资。 你不同意与公司续签
2022-03-17 15,340 -
公司不续签劳动合同我该怎么办
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月
2022-03-16 15,340 -
公司不续签劳动合同, 我该怎么办
劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 1，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年
2022-03-18 15,340 -
劳动合同到期公司不续签，而我又不续签，我该怎么办，我该怎么办？
依据《中华人民共和国劳动合同法》44条、下列情形之一的，劳动合同终止1）、劳动合同履行期限届满46条、下列情形之一的，应当向劳动者支付赔偿5）、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动
2022-01-24 15,340
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00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,759 2022.04.15 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,025 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,581 2022.05.11
