不告知公司会被开除吗？
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劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层（一般员工、基层管理人员）的离职周期一般为3天或3天以上，中层（部门主管、部门经理）的离职周期一般为7天或7天以上，高层（总监）的离职周期一般为14天或14天以上，高级管理者（副总经理及以上）的离职周期一般为1个月或以上。工资能否结算，要看离职手续办理清楚没有，另外具体要看公司的规定：为保证企业的正常运转，企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。其中就包括工作制度按照上下班，不迟到早退、不擅自离岗，严格履行请假制度，经批准后方可离开岗位，不得无故不到岗、请假未准而擅离职守等。对此企业有权依据规章制度对员工给予处分。对于员工自动离职，企业可按旷工处理。
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嫖妓被骗公司会告知我吗嫖妓未遂被骗一般是不会告知其所在公司的。嫖娼会受到的处罚是十日以上十五日以下拘留，并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。嫖娼是指以金钱、财物为媒介，与他人发生不正当性关系的行为。
2020.04.15 101 -
缓刑会被公司开除吗不会。公务员、事业单位工作人员被判缓刑，应当开除公职，而企业职工被判缓刑，一般不予开除。因此，如公务员因犯行贿罪被判缓刑，应当开除公职，不能在原单位上班，也不能再领工资。
2020.07.07 361 -
工伤会被公司开除吗工伤不能被公司开除。按照我国法律相关规定，工伤职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
2020.05.16 291
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工伤被开除会被公司开除吗？
如果工伤职工不存在过失性辞退的情形，不会被公司开除。如果公司违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2022-07-03 15,340 -
如果被公司开除了会被开除吗
通常情况下公司是不能开除你的，开除也需要支付双倍赔偿金，但这个过程中如果证据组织不充分，不该说的话说错了，结果很可能让你不满意。最近我们遇到了几个类似的事情，自己处理了一审，结果不好，来找我们打二审，
2022-02-02 15,340 -
转岗后不去公司会被开除吗
你这个有点难，因为对方是口头通知你转岗，而你又有15天未去公司的纪录可以认定你为旷工。首先，你有没有签过公司的员工手册，员工手册中有没有写明旷工多少天可以开除？其次若你有签的话，那公司是可以开除你的，
2022-01-12 15,340 -
工伤会被公司开除吗
如果工伤职工不存在过失性辞退的情形，不会被公司开除。如果公司违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2022-05-15 15,340
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学历被注销会被开除公职吗学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、
3,354 2022.04.17 -
01:10
财产保全会通知被告吗财产保全会通知被告。利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前，向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。法院应当在决定保全财产后，立即通知被
4,697 2022.04.15 -
01:33
被公司开除有什么补偿首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
12,736 2022.04.15
