没签合同是不是第二天就没有工资了?
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第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。
看工作时间。一般情况,第一天是熟悉环境,没有薪资。试用期提前三天通知,非试用期提前一个月通知。如果单位没有反对意见一般也是可以的。 1、提前30天书面提出离职,如果未进行专项培训,未签订培训协议的,不需要支付违约金; 2、劳动者有自主择业权,劳动合同签订后,双方都可以提出解除,不算违约; 3、除培训和竞业限制外,用人单位与你约定的违约金,是无效的。
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