您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动局用工合同怎么办?

劳动局用工合同怎么办?

2022-08-30 08:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-08-30回复

找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。 单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件;照片;体检表;签合同报批审核表。 其他,劳动者以前有工作,那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册,用人单位才能帮忙办理签合同手续。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果员工拒签劳动合同,用人单位应当书面催告其及时在一个月内签订;如果员工仍然拒绝,则单位应当书面通知员工与其解除劳动合同,为其结清工资,但不需要向其支付补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以书面形式签订;劳动合同的内容必须完备、准确。

律师普法更多>>
  • 劳动局不管用工资怎么办
    劳动局不管用工资怎么办

    劳动局不依法履行职责可以向监察部门投诉,如果不在劳动就管辖范围内可以向人民法院提起诉讼讨要工资。

    2020.09.01 456
  • 去劳动局没有劳动合同怎么办
    去劳动局没有劳动合同怎么办

    公司和员工签书面劳动合同,没有到劳动局备案是合法的,只要劳动合同规定里没有违反国家法律或法规的,即为有效合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2020.06.12 164
  • 劳动局怎么查劳动合同
    劳动局怎么查劳动合同

    劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询,如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的

    2020.05.06 838
专业问答更多>>
  • 劳动局不发劳动合同怎么办

    公司不签订劳动合同,劳动者应当督促其发布;督促不成的,应当向劳动行政部门报告;也可以向调解组织申请调解;调解不成的,应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,应当向人民法院起诉。用人单位与劳

    2021-12-25 15,340
  • 劳动局合同怎么办理

    找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件;照

    2022-03-11 15,340
  • 劳动合同用去劳动局吗

    劳动合同不需要到劳动局购买。劳动合同用去劳动局吗在网上找劳动合同范本,然后根据需要修改后,劳动者签字、用人单位盖章即可。

    2022-08-26 15,340
  • 到劳动局没有劳动合同怎么办?

    用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同,现在可以找劳动者补签劳动合同,如果补签是从入职开始的,可以避免支付劳动者双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

    2022-03-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动用工合同怎么写 00:54
    劳动用工合同怎么写

    劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定,具体的条款表达方式也可以由双方协商决定,一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时,根据劳动者工作性质的不同,具体的规定方式也

    423 2022.06.22
  • 劳动局公司拖欠工资怎么办 01:05
    劳动局公司拖欠工资怎么办

    我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资,可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨工资报酬。对该项制度的规定,有利于为劳动者提供多

    909 2022.06.22
  • 劳动局不管拖欠工资怎么办 00:54
    劳动局不管拖欠工资怎么办

    诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,应当按照民事纠纷解决,因此劳动局可能不管,此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价,是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资,

    4,319 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?