劳务派遣许可证办理条件
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经营劳务派遣业务应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币200万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。申请材料: 1、劳务派遣经营许可申请书;2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;5、法定代表人的身份证明;6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。办理流程: 1、申请单位提交申报材料;2、申请材料齐全、符合受理条件的,予以受理;3、行政部门对提交的申请材料进行审查后,在受理之日起20日内作出是否准予许可的书面决定。4、准予行政许可的,自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
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劳务派遣许可证
经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。申请人应当向许可机关提交经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及
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劳务派遣许可证办理流程
1、劳务派遣经营许可证申请书;2、营业执照或《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告;4、专门经营场所的使用证明、与业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
2021-11-11 15,340 -
怎么办理劳务派遣许可证?
一、处理条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元(二)有适合开展业务的固定经营场所和设施(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度(四)法律、行政法规规定的其他条件。二、向许可机构提交以下资料
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劳务派遣办理
劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣
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劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料,劳动行政部门收到申请后,决定受理申请的,应当对证明材料进行相应的审查,需要实质审查的,应当指派
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