在公司上班了十年辞职后该怎么赔偿
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个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 满足以上条件的，您可以主动辞职，并且要求单位支付经济补偿金。根据您的表述，您很不利，建议您等合同到期，只要单位不同意和您续约，单位就应当向您支付补偿金。
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劳动者在私企工作十年被辞退，属于非过失性辞退，用人单位需依法支付十个月工资的经济补偿；属于违法辞退，用人单位支付二十个月工资的赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
在公司上班辞职不批可以先与公司协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或采取其他解决方式。劳动者辞职是得不到经济补偿的，但是可以解除劳动合同。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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在公司上班二十年后离职公司应予补偿吗在公司上班二十年后，劳动者正常离职的，一般不存在补偿或赔偿的情形，公司不支付赔偿金或者经济补偿。若是用人单位与之解除劳动合同，且属于违法解除劳动合同的情形，应按二倍经济补偿标准进行赔偿。
2020.02.08 179 -
在公司上班辞职不批该怎么办根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，等等。
2020.04.05 207 -
在公司上班受伤了公司应该怎么赔偿在公司受伤了需要考虑对于工伤的认定。如果构成工伤，赔偿项目包括治疗费，就医交通费，食宿费，生活护理费，以及一次性伤残补助金等，可以参考下列法律规定进行了解。
2020.03.28 363
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我在公司上班十多年现在辞职，该赔偿吗
1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同，对此应依劳动合同来确定你的违约责任，如果劳动合同没有约定你应赔偿企业下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有
2022-04-25 15,340 -
在公司上班十年后被公司辞退怎么办
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
2022-05-08 15,340 -
在公司上班十年，想辞职，但是公司不批，我该怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者提出离职不需要用人单位批准，需要按照《劳动合同法》规定执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
2022-04-08 15,340 -
在公司上班十年，被公司辞退怎么办
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
2022-05-10 15,340
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01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
8,657 2022.04.17 -
00:50
五险在公司买了后辞职了怎么办五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继
2,737 2022.05.11 -
01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
3,856 2022.05.11
