公司解除劳动合同公司怎样赔偿
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单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
需要具体情况具体分析。如果用人单位符合《劳动合同法》第四十六条规定情形时，用人单位应需要向劳动者支付经济补偿。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司关停解除劳动合同怎样赔偿公司关停解除劳动合同，按劳动者在单位的工资年限赔偿。按工资每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.20 85 -
公司协商解除劳动合同怎样赔偿公司提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2020.01.23 161 -
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公司解除劳动合同怎样赔偿?
可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金的。公司单方解除劳动合同，但因违反公司规章、劳动法、泄露公司商业秘密、偷盗公司财物、违反国家法律法规的，那么没有什么经济补偿，甚至要追究法律和经济责任。其他公司单
2022-02-22 15,340 -
公司解除劳动合同怎样赔偿
公司解除劳动合同的赔偿标准根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，最高补偿年限不得超过十二年。
2021-11-01 15,340 -
公司解除劳动合同，公司怎么赔偿
1、无故解除劳动合同，要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起，每工作1年给一个月，超过半年不到1年给1个月，不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是很难，一般单位都会找个理由，但是单倍的赔
2022-03-24 15,340 -
公司公司解除劳动合同怎么赔偿
职工因病在医疗期满后，公司解除劳动合同的，可以主张补偿金，具体补偿金额需根据工龄和基本工资确定。对方现在是什么态度？是否积极补偿。如果存在其他情况的，可能涉及赔偿金，赔偿金是补偿金的两倍。合同是否已到
2022-02-19 15,340
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01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,488 2022.04.15 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,422 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,542 2022.05.11
