用人单位解除合同应当符合哪些条件
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需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。这一规定明确了用人单位可以裁减人员的具体情形。
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。这一规定明确了用人单位可以裁减人员的具体情形。
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2020.10.30 84 -
单方解除合同应符合哪些要件?
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2021.01.15 161 -
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2022-03-23 15,340 -
用人单位可以单方解除劳动合同的法定条件,用人单位应符合哪些条件
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2022-05-03 15,340 -
用人单位可以解除与劳动者的劳动合同吗?用人单位应当符合哪些条件
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2022-01-20 15,340
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中标人的投标应当符合哪些条件
中标人的投标应当符合以下条件: 对招标文件中规定的各项标准能够最大地满足。应按规定在招标文件中写清楚投标文件的评价标准,对投标文件评审的时候,评标委员会进行综合评价和比较,应当按照规定的评标标准。 对招标文件的实质性要求能够满足,并且评审过
2,532 2022.04.17 -
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合同解除的条件有哪些
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5,964 2022.04.15 -
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1,304 2022.04.15