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辞职扣工资合法吗
劳动者辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如未按照法律规定给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从劳动者的工资中扣除。如不存在上述情形的,用人单位克扣辞职劳动者的工资的,属于违法行为。
2020.09.06 382 -
离职后扣押工资不给怎么办
离职后扣押工资不给的,劳动者可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等。从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。出现劳动争议后,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌、工资卡交易记录
2021.12.12 566
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辞职后扣工资
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者可以通过以下途径维权: 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3《劳动保障监察条例》
2022-04-18 15,340 -
辞职扣押压工资犯法吗
犯法的,第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由
2022-03-19 15,340 -
员工辞职公司扣押工资合法吗
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人
2022-04-23 15,340 -
辞职公司要扣押工资怎么办
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人
2022-03-21 15,340
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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,530 2022.04.17 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
4,095 2022.05.11 -
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拖欠工资辞职工资怎么办
离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
698 2022.05.11