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事业单位编制人员管理暂行办法的实施意见

2022-05-18 00:58

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2022-05-18回复

各单位要按照集团公司人事部的规定,做好专业技术人员的统计工作。每年定期将专业技术岗位的变化、聘任指标使用情况、专业技术人员队伍结构,评聘、调动、大中专毕业生考核定职、全国职称统一考试等情况如实填报,在规定的时间内,由各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司按集团公司人事部统一制发的统计表格汇总后,报送集团公司人事部。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

国家实施事业单位人事管理制度是为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,促进公共服务又好又快的发展,国家实施事业单位管理就要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,坚持党管干部、党管人才原则。事业单位也应当建立健全人事管理制度。事业单位人事管理条例的实施也标志着我国事业单位人事管理进入了法制化的新阶段。

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