可以解除合同的其他行为
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可以解除合同的其他违约行为 A、完全不履行。是指债务人拒绝履行合同规定的合部义务。完全不履行是一种较为严重的违约行为，可以直接赋予债权人解除合同的权利。换言之，如果一方无正当理由完全不履行合同，则表明该当事人具有完全不受该合同约束的故意，合同对于他来说已形同虚设。故此，另一方当事人应有权在要求其继续履行和解除合同之间作出选择。当债权人选择解除合同时，合同对双方不再有拘束力。 B、不适当履行。即质量有瑕疵的履行，亦称瑕疵给付。如果瑕疵并不严重，一般采取降价、修补或其他办法予以补救，只有在瑕疵严重的情况下才可以解除合同。 C、部分履行。是指债务人仅履行部分合同义务。因债务人可以补足履行不足的部分，所以在部分履行情况下，应限定合同的解除。一般来说，除非债权人能够证明部分履行将构成根本违约，导致合同目的不能实现，否则不能解除合同。
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劳动者没解除劳动合同能和其他单位签合同，只要两个劳动合同互不影响，且对完成原本单位的工作任务无影响，不存在经用人单位提出，拒不改正的情况的。未解除或者终止劳动合同，又与其他用人单位签订劳动合同，这是违法的，若给单位造成损失，负有赔偿责任。同时，后面招用这家单位承担连带赔偿责任。
可以解除合同，民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。下列情形也可以解除合同： 1、当事人协商一致,可以解除合同。 2、有因不可抗力致使不能实现合同目等情形之一的,当事人可以解除合同。
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侵权行为可以解除合同吗？如果符合约定的或者法定的情形，一方可以因侵权行为而解除合同。如果侵权责任发生，可能就会导致一方因违约而致使不能实现合同目的的，满足解除合同的条件，当事人可以解除合同。解约应当由双方协商一致或者属于约定的、法定的解除情形。
2021.04.18 65 -
劳动合同未解除可以到其他公司上岗吗如果原劳动合同没有解除，自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务，并且公司并没有对此提出反对，实务中是允许到新单位上班的，但是要求员工的离职不会给原来的公司造成损害，比如影响到了工作进度、破坏了公司任务或者说是带走了公司的资源，以上情形造成
2020.09.15 184 -
没有解除劳动合同证明可以去其他单位劳动者在原单位自动离职，没有解除劳动合同证明，劳动者可以去新单位入职，劳动者自动离职后，用人单位会在用人单位所在地的社保局办理社保减员，劳动者在新单位上班后可以依法接续社保，不影响相关手续的办理。若原用人单位没有办理社保减员的，劳动者可以和
2020.03.20 134
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侵权行为可以解除合同吗
根据我国相关法律中的规定，侵权行为可以解除合同。如果侵权责任发生，有可能就会导致一方因其他违约行为致使不能实现合同目的，满足解除合同的条件，所以可以解除合同。解除合同应当双方协商一致或者属于法定解除情
2022-06-23 15,340 -
不可抗力行为可以解除合同吗
疫情属于不可抗力，可以解除合同。不可抗力是不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。由于疫情，合同目的无法实现。双方有权依法解除合同，并应及时通知对方。
2021-11-23 15,340 -
侵权行为是否可以解除合同
根据我国相关法律中的规定，侵权行为可以解除合同。如果侵权责任发生，有可能就会导致一方因其他违约行为致使不能实现合同目的，满足解除合同的条件，所以可以解除合同。解除合同应当双方协商一致或者属于法定解除情
2022-05-22 15,340 -
行为解除合同。
不能以行为解除合同。《民法典》第五百六十五条规定，当事人依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知规定，债务人在一定期限内不履行债务的，合同自动解除。债务人在此期限内未履行债务的
2021-11-07 15,340
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01:18
轻微违约行为可否解除合同合同当事人的轻微违约行为能否解除合同不能一概而论，需要依据不同的情况具体讨论。根据《民法典》第五百六十二条的规定，在发生轻微违约的情形时，合同当事人之间协商一致，可以解除合同。另外，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解
1,701 2022.04.17 -
01:14
合同无法履行可以解除吗当合同在法律上或事实上已经无法履行，或者继续履行合同对一方当事人明显不公平时，当事人可以解除合同。因为上述原因解除合同的，如果存在违约方，则守约方有权要求违约方承担违约责任，如果上述原因是由于不可抗力、情势变更造成的，则合同双方应互不追究责
1,377 2022.04.17
