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我在民营医院工作,但是我在公司这工作,现在又被辞退,我该怎么办

2022-03-29 15:30

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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-29回复

一、你在民营医院工作,你和民营医院建立了劳动关系,你的权利义务受劳动合同法保护。二、您是和单位形成的劳动关系,那么依法及时足额地支付您的工资是用人单位的法定义务。所以,你辞职后,你有权要求医院立即支付工资,如果医院不支付你工资,医院违反了法律规定,属于违法行为。三、根据法律规定,医院应该在你入职后一个月内签订劳动合同,由于你入职未超过一个月,所以医院现在没有和你签订劳动合同尚未违法法律规定。四、根据法律规定,医院应该在你离职后与你办理档案和社会保险关系转移手续,所以,医院不为你办理医师变更属于违法行为。五、根据法律规定,辞职需要提前30日书面通知单位;在试用期内,需要提前3日书面通知单位。所以,你辞职应该提前30日或3日通知医院,否则属于违法解除劳动合同,是违法行为。六、根据法律规定,如你没有依法提前通知医院辞职,医院可以要求你赔偿损失。同时,根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,医院受到的损失可以从你当月工资中扣除部分工资用于偿还损失,但扣除的工资不得高于当月工资的20%,而且扣除后的工资也不得低于最低工资标准

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