在职工履行职责中造成他人损害应如何赔偿?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
所谓公司侵权行为就是指公司工作人员在履行职务过程中，由于故意或过失造成他人损害的行为。公司侵权行为的构成要件包括以下几点： (1)必须具有公司工作人员执行其职务的行为作为被法律承认的民事活动主体，公司行为都将产生法律上的效果。因为公司意志的实现都是通过其工作人员实现的，所以也只有工作人员执行职务的行为，才是产生公司责任的前提和基础。 (2)公司工作人员执行职务行为造成损害事实有损害才有救济，与一般侵权行为一样，此处的损害应当作更为广义的理解，既包括物质的损害，也包括经济的损害;既包括有形的损害，也包括无形的损害;既包括已经产生的损害，也包括将要产生的损害。 (3)工作人员职务行为与损害事实具有因果关系所谓因果关系即要求公司工作人员履行职务的行为与造成他人的损害之间具有因果联系。 (4)工作人员主观上具有故意或者过失在公司侵权责任中，责任主体是公司，其承担责任的根据是其工作人员因过错造成了他人损害。同时，无论公司在选任、监督、管理其工作人员上是否存在过错，公司都应当就其工作人员的过错承担责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
发起人因履行公司设立职责造成他人损害的，若是公司成立的，公司应当对此承担赔偿责任。根据相关法律规定，公司若是未成立的，所有发起人应当对此承担连带责任。
法定代表人对外代表公司，所以在法人外部的第三人看来，法定代表人在执行职务就是法人在作出行为，所以法定代表人执行职务的后果，不论有利于否，都由法人承受或享有。根据这一规则，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担责任，法人承担的这一责任形态称作替代责任。
-
员工在工作中造成他人损害赔偿责任用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2021.02.27 877 -
法定代表人因履行行使职责造成他人损害法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。 《民法总则》第六十二条，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。 法人承担民事责任后，依
2021.04.04 325 -
发起人因履行公司设立职责造成他人损害的如何担责发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司成立后受害人请求公司承担侵权赔偿责任的，人民法院应予支持； 公司未成立，受害人请求全体发起人承担连带赔偿责任的，人民法院应予支持。 公司或者无过错的发起人承担赔偿责任后，可以向有过错的发起人追偿。
2020.02.01 134
-
公司工作人员在履行职务过程中造成他人损害的，应当如何
所谓公司侵权行为就是指公司工作人员在履行职务过程中，由于故意或过失造成他人损害的行为。公司侵权行为的构成要件包括以下几点： (1)必须具有公司工作人员执行其职务的行为作为被法律承认的民事活动主体，公司
2022-04-13 15,340 -
发起人履行职责过失造成他人损害怎么赔偿
设立公司时发起人造成他人损害的职务侵权，公司需要承担责任。发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司成立后受害人可以请求公司承担侵权赔偿责任；公司未成立，受害人可以请求全体发起人承担连带赔偿责任的。公
2022-11-19 15,340 -
公司工作人员在履行职务过程中造成他人损害的，应当如
所谓公司侵权行为就是指公司工作人员在履行职务过程中，由于故意或过失造成他人损害的行为。公司侵权行为的构成要件包括以下几点： (1)必须具有公司工作人员执行其职务的行为作为被法律承认的民事活动主体，公司
2022-04-13 15,340 -
公司工作人员在履行职责过程中造成他人损害的，应当如何定性和处理
所谓公司侵权行为就是指公司工作人员在履行职务过程中，由于故意或过失造成他人损害的行为。公司侵权行为的构成要件包括以下几点： (1)必须具有公司工作人员执行其职务的行为作为被法律承认的民事活动主体，公司
2022-04-09 15,340
-
01:28
人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
847 2022.06.15 -
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
1,806 2022.06.06 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,218 2022.04.17
