您的位置:法师兄 > 精选问答 > 合同谈判与准合同谈判的区别

合同谈判与准合同谈判的区别

2022-07-11 09:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-07-11回复

合同谈判是为实现某项交易并使之达成契约的谈判。所谓合同,必须具有最基本的“要件”,即“标的、费用、期限”。一旦这几个要件达成协议,合同谈判也就“基本”结束。 准合同是带有先决条件的合同。这些先决条件是指决定合同要件成立的条件,如许可证落实问题,外汇的筹集,等待律师审查或者等待正式文本的打印、正式签字等。 从自然关系上说,准合同是合同的前身,在内容格式上完全相同,只是一个为草本,一个为正本而已;但从法律上说,两者有根本的区别。准合同可以在先决条件丧失时自动失效,而不必承担任何赔偿责任;但合同则必须执行,否则就是“违约”。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大的限制。聘用合同一方当事人必须是用人单位,另一方当事人是受聘人员。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同谈判的主要内容是: 1、合同的标的; 2、价款或者报酬的具体数额; 3、合同的履行期限、地点和方式; 4、违约责任的承担; 5、仲裁条款; 6、结算条款等。

律师普法更多>>
  • 谈与签定合同有什么区别
    谈与签定合同有什么区别

    “签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中,相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。从它们的含义可以看出,对于合同或者条约来说,似乎用“签订”或“签定”都是合适的,而且都是“签”即签署——签了字就生效,程序和

    2021.01.12 181
  • 合同谈判流程
    合同谈判流程

    合同谈判流程为准备制定谈判计划,然后确定谈判目标,按照由一般条件到主要条件的顺序谈判。进行初次谈判结束时约定下次谈判时间,进行2次谈判。过程中执行会签流程,定稿后上报领导审批。

    2021.02.08 283
  • 合同谈判流程
    合同谈判流程

    合同谈判流程:1、谈判前准备:制定谈判计划,搜集信息,了解对方情况;2、确定谈判目标;3、谈判:谈判应掌握从一般条件到主要条件的顺序,掌握谈判主动权,洞察对方谈话内容,寻找机会,顺应潮流。出口前谈判语言必须要谨慎周到,在谈判过程中,应该向对

    2022.04.16 2,234
专业问答更多>>
  • 合同谈判与准合同谈判的区别

    合同谈判是为实现某项交易并使之达成契约的谈判。所谓合同,必须具有最基本的“要件”,即“标的、费用、期限”。一旦这几个要件达成协议,合同谈判也就“基本”结束。 准合同是带有先决条件的合同。这些先决条件是

    2022-04-11 15,340
  • 合同谈判与准合同谈判的具体区别

    合同谈判是为实现某项交易并使之达成契约的谈判。所谓合同,必须具有最基本的“要件”,即“标的、费用、期限”。一旦这几个要件达成协议,合同谈判也就“基本”结束。 准合同是带有先决条件的合同。这些先决条件是

    2022-04-11 15,340
  • 导读合同谈判与准合同谈判的区别

    合同谈判是为实现某项交易并使之达成契约的谈判。所谓合同,必须具有最基本的“要件”,即“标的、费用、期限”。一旦这几个要件达成协议,合同谈判也就“基本”结束。 准合同是带有先决条件的合同。这些先决条件是

    2022-05-06 15,340
  • 准合同谈判与合同谈判有什么区别?

    合同谈判指的是为实现某项交易并使之达成契约的谈判。所谓合同,必须具有最基本的“要件”,即“标的、费用、期限”。一旦这几个要件达成协议,合同谈判也就“基本”结束。 准合同是带有先决条件的合同。这些先决条

    2022-05-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同谈判需要注意什么问题 01:13
    合同谈判需要注意什么问题

    只要公司之间有合作,都是需要签订合同的。一旦签了合同即产生法律效力,因此,在合同谈判时,须认真对待。 合同谈判,就是和所有的其它参与方进行谈判,比如,谈判合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务,还有各方违约的处理方式等内容。 合同谈判时应

    813 2022.04.17
  • 合同成立与合同生效的区别 00:52
    合同成立与合同生效的区别

    合同成立和合同生效区别主要包括:成立与生效分属两个不同的法律规则和判断标准。作为价值标准的生效规则与作为事实构成的成立规则具有不同的法律要求。合同是最典型的民事法律行为,是当事人通过意思表达达成的协议。当事人双方依法就合同的主要条款经过协商

    969 2022.05.26
  • 承揽合同与雇佣合同的区别 01:43
    承揽合同与雇佣合同的区别

    承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽

    3,215 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?