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被公司辞退怎么赔偿?被公司辞退的赔偿方法：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.22 120 -
公司被辞退怎么赔偿如果无过错被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.02 106 -
被公司辞退怎么赔偿？被公司辞退的赔偿方法： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违反本法规定解除
2022.05.11 531
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公司亏本被辞退怎么赔偿
1、公司以亏本为由要辞退员工，要告知员工，还要去劳动局备案，则补一年一个月的经济补偿金，即11个半月，是离职前12个月的平均工资，如果月平均工资高于东莞市上年度月平均工资3倍的则按3倍计算，如果未提前
2022-05-10 15,340 -
公司亏本被辞退了如何赔偿？
1、公司以亏本为由要辞退员工，要告知员工，还要去劳动局备案，则补一年一个月的经济补偿金，即11个半月，是离职前12个月的平均工资，如果月平均工资高于东莞市上年度月平均工资3倍的则按3倍计算，如果未提前
2022-04-21 15,340 -
因公司亏本被辞退怎么补偿
1、公司以亏本为由要辞退员工，要告知员工，还要去劳动局备案，则补一年一个月的经济补偿金，即11个半月，是离职前12个月的平均工资，如果月平均工资高于东莞市上年度月平均工资3倍的则按3倍计算，如果未提前
2022-04-24 15,340 -
公司亏本被辞退怎么办
1、公司以亏本为由要辞退员工，要告知员工，还要去劳动局备案，则补一年一个月的经济补偿金，即11个半月，是离职前12个月的平均工资，如果月平均工资高于东莞市上年度月平均工资3倍的则按3倍计算，如果未提前
2022-04-22 15,340
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01:17
被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
2,772 2022.04.17 -
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
9,156 2022.04.17 -
01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,674 2022.04.17
