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离职代通知金如何计算扣税离职代通知金是否需要扣税要看实际金额决定，只要补偿金额不超过当地上年职工平均工资3倍，是不扣税的。如果达到了扣税金额，需要按一次性离职补偿金申报。
2020.05.01 77 -
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代通知金如何计算
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。
2023-02-21 15,340 -
代通知金如何计算？
1、代通知金的计算方法是：应当以上个月的工资标准计算，上个月的工资标准应指劳动者的正常工资标准，如果上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。 2、法律依据：《
2022-11-10 15,340 -
代收通知金的如何计算?
1、代通知金的计算方法是：应当以上个月的工资标准计算，上个月的工资标准应指劳动者的正常工资标准，如果上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。 2、法律依据：《
2022-11-13 15,340 -
代通知金计算方法
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。
2023-02-20 15,340
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01:24
退休金如何计算退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金； 根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定
84,190 2022.04.15 -
01:29
经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,607 2022.04.17 -
01:17
经济补偿金金额如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
3,279 2022.04.15
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