劳动合同终止之后劳动关系没续续怎么办
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1、根据劳动合同法，新员工入职必须解除与原单位的劳动合同，否则属于非法用工，新单位要承担法律责任。原单位合同未终止的情况下，新单位聘人，则原单位可以提起诉讼状告新单位。特别是聘用高级经理人或者技术骨干涉及商业秘密上，此点尤为突出，国内因此诉讼案件很多。 2、终止劳动合同证明，需要原件，用于现单位用工备案，便于劳动执法监察和检查之用，这也是企业人力资源自我保护的必要手段。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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1.《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但在实践中以及法律上，我国也认同事实劳动关系，即没有签订劳动合同时形成的劳动关系的存在。2.书面劳动合同时对劳动关系存在的一种证明，只要实践中形成用工关系，劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，双方符合劳动关系建立的其他要件的，劳动关系即存在。 3.同时，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。即形成事实劳动关系
即使未签劳动合同，在具有法定的情形时，也可由用人单位出具终止劳动合同的证明来终止劳动关系。例如劳动合同的期限届满、劳动者退休后开始依法领取养老金的等。而未签约的期限超过一个月的，劳动者还可要求单位支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
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终止劳动合同后劳动关系怎样办理终止劳动合同后，劳动关系终止。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法
2020.11.04 118 -
如何办理终止劳动关系手续办理终止劳动关系手续： 1、劳动合同解除、终止时，用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人或者近亲属。 2、劳动者下落不明，或者用上述方式无法送达的，可采取
2020.10.06 124 -
终止劳动关系证明的手续解除终止劳动关系证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料，单位须按照劳动法规定向劳动者出具解除证明办理离职手续。
2022.08.11 146
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劳动合同终止后没有续签劳动合同怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月
2022-05-28 15,340 -
劳动合同到期终止劳动关系，需要什么手续？
(一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。 原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理
2022-08-07 15,340 -
劳动合同终止之后可以解除劳动关系吗？
就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止； (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合
2022-08-12 15,340 -
劳动合同终止，是指劳动关系终止还是劳动合同终止？
我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了，双方没有续约的情形，劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说，就是合同到期后双方都要办理一些手续，包括员工停止、交接工作，公司办理退工，办理了
2022-04-09 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,684 2022.04.17 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
1,946 2022.04.17 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,125 2022.04.18
