集体企业改制新人能转让吗

量化到个人的那部分集体股份也是股份。集体企业的权力机构是职工大会。领导无权自行调人。如果职工大会同意，原则上新人和其他职工享有同样待遇。 第四章职工和职工（代表）大会 第二十四条凡本人提出申请，承认并遵守集体企业章程，被企业招收，即可成为该集体企业的职工。 第二十五条职工依照法律、法规的规定，在集体企业内享有下列权利： （一）企业各级管理职务的选举权和被选举权； （二）参加企业民主管理，监督企业各项活动和管理人员的工作； （三）参加劳动并享受劳动报酬、劳动保护、劳动保险、医疗保健和休息、休假的权利； （四）接受职工技术教育和培训，按照国家规定评定业务技术职称； （五）辞职； （六）享受退休养老待遇； （七）其他权利。 第二十六条职工应当履行下列义务： （一）遵守国家的法律、法规和集体企业的规章制度、劳动纪律、以企业主人的态度从事劳动，做好本职工作； （二）执行职工（代表）大会决议，完成任务； （三）维护企业的集体利益； （四）努力学习政治、文化和科技知识，不断提高自身素质； （五）法律、法规和企业章程规定的其他义务。 第二十七条集体企业必须建立、健全职工（代表）大会制度： （一）一百人以下的集体企业，建立职工大会制度； （二）三百人以上的集体企业建立职工代表大会制度； （三）一百人以上三百人以下的集体企业，建立职工大会或者职工代表大会制度，由企业自定。 职工代表大会代表由职工选举产生。代表应当是思想进步、工作积极、联系群众、有参加民主管理能力的职工。 第二十八条集体企业的职工（代表）大会在国家法律、法规的规定范围内行使下列职权： （一）制定、修改集体企业章程； （二）按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长（经理）、副厂长（副经理）； （三）审议厂长（经理）提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题； （四）审议并决定企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项； （五）审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度； （六）法律、法规和企业章程规定的其他职权。 第二十九条职工（代表）大会依照企业章程规定定期召开，但每年不得少于两次。 第三十条集体企业的职工代表大会，可以设立常设机构，负责职工代表大会闭会期间的工作。 常设机构的人员组成、产生方式、职权范围及名称，由集体企业职工代表大会规定，报上级管理机构备案。 第五章厂长（经理） 第三十一条集体企业实行厂长（经理）负责制，厂长（经理）对企业职工（代表）大会负责，是集体企业的法定代表人。 第三十二条厂长（经理）由企业职工代表大会选举或者招聘产生。选举和招聘的具体办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 由集体企业联合经济组织投资开办的集体企业，其厂长（经理）可以由该联合经济组织任免。 投资主体多元化的集体企业，其中国家投资达到一定比例的，其厂长（经理）可以由上级管理机构按照国家有关规定任免。 第三十三条厂长（经理）应当具备下列条件： （一）懂得有关法律、法规和方针、政策，坚持企业的社会主义经营方向； （二）熟悉本行业业务，善于经营管理，有组织领导能力； （三）热爱集体，廉洁奉公，联系群众，有民主作风； （四）法律、法规规定的其他条件。 第三十四条厂长（经理）在法律、法规的规定范围内行使下列职权： （一）领导和组织企业日常生产经营和行政工作； （二）主持编制并向职工（代表）大会提出企业的中长期发展规划、年度生产经营计划、固定资产投资方案； （三）主持编制并向职工（代表）大会提出企业机构设置的方案，决定劳动组织的调整方案； （四）按照国家规定任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部，但法律、法规另有规定的，从其规定； （五）提出企业年度财务预算、决算方案和利润分配方案； （六）提出企业的经济责任制方案、工资调整方案、劳动保护措施方案、奖惩办法和其他重要的规章制度； （八）遇到特殊情况时，提出召开职工（代表）大会的建议； （九）企业章程规定的其他职权。 第三十五条厂长（经理）有下列职责： （一）贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行职工（代表）大会的决议； （二）组织职工完成企业生产经营任务和各项经济技术指标，推进企业技术进步，提高经济效益，增强企业发展能力； （三）严格遵守财经纪律，坚持民主理财，定期向职工公布财务帐目； （四）保护企业的合法权益和职工在企业内的正当权利； （五）办好职工生活福利和逐步开展职工养老、待业等保险； （六）组织落实安全卫生措施，实现安全文明生产； （七）定期向本企业职工（代表）大会报告工作，听取意见，并接受监督； （八）法律、法规和企业章程规定的其他职责。 [编辑本段]第六章财产管理和收益分配 第三十六条集体企业应当按照本章规定进行清产核资，明确其财产所有权的归属。 第三十七条集体企业的公共积累，归本企业劳动群众集体所有。 第三十八条集体企业的联合经济组织的投资，归该联合经济组织范围内的劳动群众集体所有。 集体企业联合经济组织设立的互助合作基金，应当主要用于该组织范围内发展生产和推进共同富裕。 第三十九条在企业、事业单位、社会团体等扶持下设立的集体企业，其扶持资金可按下列办法之一处理： （一）作为企业向扶持单位的借用款，按双方约定的方法和期限由企业归还扶持单位； （二）作为扶持单位对企业的投资，按其投资占企业总资产的比例，参与企业的利润分配。 企业、事业单位、社会团体等的扶持资金的来源，必须符合国家财政主管部门的有关规定。 企业、事业单位、社会团体等与其扶持设立的集体企业，应当明确划清产权和财务关系。扶持单位不得干预集体企业的经营管理活动，集体企业也不得依赖扶持单位。 第四十条职工股金，归职工个人所有。 第四十一条集体企业外的单位和个人的投资，归投资者所有。 第四十二条职工股金和集体企业吸收的各种投资，投资者可以依法转让或者继承。 第四十三条集体企业必须保证财产的完整性，合理使用、有效经营企业的财产。 第四十四条集体企业的收益分配，必须遵循兼顾国家、集体和个人三者利益的原则。 第四十五条集体企业必须执行国家有关财务、会计制度，接受审计监督，加强企业内部的财务管理。 第四十六条集体企业的税后利润，由企业依法自主支配。企业应当按照国家规定确定公积金、公益金、劳动分红和股金分红的比例。 第四十七条集体企业职工的劳动报酬必须坚持按劳分配的原则。具体分配形式和办法由企业自行确定。 第四十八条集体企业的股金分红要同企业盈亏相结合。企业盈利，按股分红；企业亏损、在未弥补亏损之前，不得分红。 第四十九条集体企业必须依照国家规定提取职工养老、待业等保险基金。职工养老、待业等保险基金按国家规定在征收所得税前提取，专项储存，专款专用。