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企业合法欠薪逃匿怎么办?

2022-05-25 06:23

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2022-05-25回复

发生用人单位经营者欠薪逃匿的,各级劳动保障部门应立即向当地政府和有关部门报告,责成用人单位的(产权)主管部门(包括中外合作、合资企业中方企业主管部门)垫付劳动者工资;无主管部门的,由厂房、设备、场地的出租方垫付,建筑施工企业由发包方垫付。如全额垫付工资确有困难的,经劳动保障行政部门或人民法院确认后,可按不低于被拖欠工资总额30%的金额垫付。对无法确认拖欠工资金额或垫付的工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准垫付。

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可以向相关部门投诉。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉,也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。有关部门接到投诉后,首先应该对此进行立案,然后去相关的公司调查了解。如果用人单位确实有拖欠工资的违法行为,行政部门可以对单位作出警告,如果单位仍不支付工资,可以对其进行强制执行。

章法律师

广东律参律师事务所

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