签了代理合同违约了怎么办
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关于代理违约的情况有很多种，要根据具体情况处理： 违约责任的承担方式有以下几种： 1、支付违约金 违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。 2、损害赔偿 损害赔偿：是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时，违约方向对方当事人所作的经济补偿。 3、继续履行 继续履行：是指由法院或仲裁机关作出要求实际履行的判决或下达特别履行命令，强迫债务人在指定期限内履行合同债务。 4、其他补救措施 第一百一十一条质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
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有确切证据证明违约可以起诉到法院要求返还代理费及赔偿实际损失。 构成根本违约的，可以请求法院解除合同；存在重大误解、欺诈、胁迫、显示公平的，可以请求撤销合同。 解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还代理费，已经履行的部分代理不会退还，除非可以证明总部构成了根本违约，无法实现合同目的才可以全额退还代理费。撤销合同的法律结果一般是全额退还代理费，因为被依法撤销的合同自始无效，当然要退还代理费。
签订独家代理合同违约的，违约方应该承担违约责任，向被违约方支付违约金和实际损失赔偿。合同有约定违约金的，就按约定的金额赔偿；如果约定了违约金的计算方法的，就按约定的方法进行计算。
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签了独家代理合同违约该怎么办有确切证据证明违约可以起诉到法院要求返还代理费及赔偿实际损失。 构成根本违约的，可以请求法院解除合同；存在重大误解、欺诈、胁迫、显示公平的，可以请求撤销合同。 解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还代理费，已经履行的部分代理不会退还，除
2021.03.05 88 -
签了独家代理合同违约怎样办签了独家合同违约的，违约的一方要支付违约金。如果合同约定了违约金条款的，一方违约时可以按照合同约定支付违约金。如果既约定违约金，又约定定金的，对方可以选择适用违约金或者定金条款。如果既没有约定违约金，也没有约定定金的，可主张赔偿可得利益损失
2022.08.12 270 -
签了合同违约了怎么办?签合同后客户违约的，当事人可以按照合同的约定请求对方承担违约责任；如果合同没有约定的，双方可以协商由违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；协商不成的，当事人可以依法向法院起诉维权。
2021.03.15 140
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如果签了代理合同违约了怎么办
关于代理违约的情况有很多种，要根据具体情况处理： 违约责任的承担方式有以下几种： 1、支付违约金 违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数
2022-05-01 15,340 -
签了合同签了合同约定违约怎么办
1、订立协议违约需要承担违约责任，如继续履行合同、赔偿损失、采取补救措施等。如果当事人在协议中约定了违约金，应按约定金额向对方支付。如果对违约责任没有约定或者约定不明确，守约方可以要求违约方承担修理、
2022-12-09 15,340 -
签了合同违约了怎么办？
发现对方违约，不能协商解决的，要积极通过起诉来解决。讲到起诉，有一些操作性的问题要知道：1、向法院申请起诉的时间（1）起诉要求对方支付某一期未付款及利息的，可自该期款项逾期未付之日起随时向法院提起诉讼
2022-03-23 15,340 -
合同签了违约了怎么办
合同签好后违约的，应当按照合同约定的违约条款承担相应的违约责任，没有约定的，可以要违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者
2022-07-02 15,340
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01:21
合同违约了怎么办合同违约的处理办法为： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后，一方有违约行为，而合同中约定不明确无法判定违
5,464 2022.04.15 -
01:35
签订合同后乙方违约了怎么办签订合同后乙方违约了的处理具体如下： 1、继续履行。一方存在违约的行为时，非违约方已经履行合同义务的，可以要求违约方继续履行合同。前提是存在能够继续履行的合同，如无继续履行的可能的，非违约方不能强人所难仍要求违约方继续履行； 2、采取补救措
2,589 2022.10.22 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
4,701 2022.04.18
