没签合同了没有不用在安排时间做的有工资吗
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没签合同做了半个月有工资。根据规定，工作半个月未签订劳动合同，劳动者离职，有劳动报酬，工作多少天就能得到多少天劳动报酬。单位未同时签订书面劳动合同，与劳动者约定劳动报酬不明确，新招聘劳动者劳动报酬按集体合同规定标准执行；没有集体合同或集体合同，同工同酬。
没有签订劳动合同上班几天是有工资的，只要付出了劳动，就有工资。如果用人单位不给工资，劳动者可劳动行政部门投诉或申请仲裁。认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳保险记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；考勤记录；其他劳动者的证言等。
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没签合同做4天有没有工资没签合同做4天有工资。 1、只要付出了劳动，是有工资的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同； 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
2023.01.31 884 -
没签合同做了半个月有工资吗没签合同做了半个月有工资。劳动者付出劳动，用人单位应当依法支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未支付劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
2020.09.26 142 -
做了半个月没签合同有工资吗工作了半个月没有签合同仍会给工资，因为劳动关系自用工之日起建立。我国法律规定了劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下，满一个月后劳动者可以主张用人单位支付双倍的工资，同时劳动者可
2020.02.27 274
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公司安排实习期没有签合同有工资吗
按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
2022-10-07 15,340 -
没有签合同然后还要一个月的工资没有发过了不在哪里做了有工资吗
若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申
2022-10-26 15,340 -
不做上班了一个月没签合同有没有工资
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
2022-04-21 15,340 -
没有签合同走了不用扣工资吗
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位
2022-10-04 15,340
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00:50
不给工资没有合同怎么办不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17 -
01:18
没签合同不给工资怎么办用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报
1,353 2023.01.04 -
01:10
没签合同不发工资怎么办没签合同不发工资，员工主要有4种解决的途径： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正； 4、申请仲裁，要求单位支付未签劳动
369 2023.04.20
