企业诈骗员工支付压金现金员工不还怎么办
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公司金融诈骗员工，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
企业收取风险抵押金的行为不合法。 该行为违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”; 企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金.也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。
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金融诈骗员工怎么判刑金融诈骗，员工不知情也没有参与的，不判刑。员工知情并参与的，只有诈骗数额较大才会判刑，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节
2020.04.14 138 -
金融诈骗员工怎么判刑？金融诈骗员工的判刑标准是： 员工不知情也并未参与诈骗活动的，不负刑事责任。但是如果员工明知是诈骗公司，则诈骗团伙的员工也就是从犯，在量刑时，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。从犯是指共同犯罪中起次要或辅助作用的分子，从犯是主犯的对称
2022.12.02 235 -
金融诈骗员工怎么处理公司涉嫌金融诈骗，员工是否构成金融诈骗犯罪，主要看工作人员否知道自己从事金融诈骗的活动，如果明知是金融诈骗犯罪行为而从事的，就会按共同犯罪进行处理。在共同犯罪中，构成从犯。若其不知从事的是金融诈骗工作的，则不需负刑事责任。
2020.10.27 366
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企业员工诈骗金额怎么算
涉案金额就是案件涉及的金额，这个金额有两个层次的概念：一个是受害者所陈述的被骗款，第二个是司法机关认可的诈骗款，即核实金额。 对于诈骗涉案金额怎么算的问题，我举个例子，一起诈骗案中，犯罪嫌疑人一方资料
2022-07-18 15,340 -
企业不支付员工请假工资怎么办
1，对于事假工资，企业可以不支付职工请假当天的工资。 2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点
2022-04-15 15,340 -
企业员工无力支付工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁。公司破产清偿时，员工的工资和福利通常优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》，工资、医疗、残疾补贴、养老金、基本养老保险、基本医疗保险费、法律、行政
2021-12-21 15,340 -
企业员工不能工作不给支付工资怎么办
根据停工的时间按照不同的工资标准支付。因公司原因造成停工的，如果停工时间在一个月内的，按劳动合同约定标准支付工资，如果超过一个月的，按照不低于当地最低工资的标准支付。 《工资支付暂行规定》第十二条；非
2023-07-06 15,340
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01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程
9,510 2022.05.11 -
01:39
企业破产欠员工工资怎么办公司破产以后，只要公司还有资产，进入破产程序后，员工就可以主张工资。 1、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交其职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限
469 2023.03.29 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,799 2022.04.15
