社保不退应该到哪个部门投诉
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协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。相关法规：中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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投诉社区应当找社区的上级部门，可以直接找街道的办事处对其进行投诉，投诉一般是发生在其合法权益受到侵害时。当事人有权维护自身的合法权益，向社区的上级不能偷诉，可以找居委会、街道办事处等部门进行投诉。
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投诉律师应该到哪个部门投诉律师可以向其执业的律师所，也可以到所在地的司法局或者律师协会进行投诉。投诉人应准备一份书面的投诉信，并附带有关证据材料的复印件前往所在地司法局律师管理部门、律师协会或者通过信函等方式进行投诉。
2020.10.08 467 -
到医院投诉应该找哪个部门？投诉医院可以找当地的卫生局。我国法律规定，处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
2020.03.01 392 -
投诉应该去哪个部门老百姓投诉尽量找原来的单位或单位上级主管部门，可以通过当地政府（信访局）反映你的问题，但是尽可能的不要越级反映，要逐级反映，这样问题才能尽可能的给你解决。。
2020.01.25 767
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社保投诉到哪个部门
投诉保险公司可以找保监局、保险公司的总公司或者保险行业协会。具体的投诉流程为： 1、如果是因为保险理赔、以及保险造假，那么可以向保监会进行投诉，拨打投诉电话，然后和工作人员反映情况，等待保监会处理即可
2022-05-30 15,340 -
不交社保向哪个部门投诉
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张公司补交社保法律依据中华人民共和国社会保险法第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳
2022-03-15 15,340 -
社保局投诉哪个部门
找当地人社会局，投诉电话12333。任何组织或个人都有权通报违反社会保险法、法规行为，投诉。社保行政部门、卫生行政部门、社保经办单位、社保费征收机构和财政部门、审计机构向本部门、本部门职责范围的通报、
2021-10-25 15,340 -
社保投诉找哪个部门
投诉保险公司可以找保监局、保险公司的总公司或者保险行业协会。具体的投诉流程为： 1、如果是因为保险理赔、以及保险造假，那么可以向保监会进行投诉，拨打投诉电话，然后和工作人员反映情况，等待保监会处理即可
2022-05-29 15,340
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01:02
低保投诉找哪个部门低保投诉找民政部门。低保是民政局在主管，社区的低保员是民政局直接管理的授权执行低保事务的工作人员，如果工作任务出现了违规违纪，和不按政策办事的情况，可先向其所属的街道办事处民政科投诉，解决不了问题的，再向上级民政局投诉检举。根据相关法律规定
6,554 2022.05.11 -
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教育机构不退钱找哪个部门投诉教育机构不退钱找消费者协会投诉。学员有选择放弃学习的权利，培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，培训机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，可以协调退费事宜。所谓消费者投诉
12,914 2022.04.17 -
00:59
无故辞退员工找哪个部门投诉无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照
8,311 2022.05.11
