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工地手指骨折应该怎么赔偿?

2022-03-23 10:47

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山西在线咨询顾问团

2022-03-23回复

你说的情况属于工伤,应先向劳动局申请工伤认定工伤认定后再到劳动局指定的鉴定机构进行评残,最终根据伤残等级结合事故发生前一年的平均工资来计算赔偿款。工伤赔偿包括一次性残疾赔偿金一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、医疗费等。由于用人单位没有帮员工购买社保,故员工与单位解除劳动关系时,员工亦可主张经济补偿款。

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北京市京师律师事务所

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

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