法定代表人家属与公司是否存在内部关系
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个人代理商与公司存在劳动关系。下列情形有劳动关系：用人单位符合资格；用人单位的劳动规章制度适用于劳动者；劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。
公司法定代表人的风险： 1、民事责任。 （1）损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失，公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。 （2）法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。 2、法定代表人可能承担的行政责任。 如果公司存在非法经营、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的行为，作为企业的法定代表人，法院可以直接对其进行罚款，同时可以向有关部门提出司法建议，由有关部门给予行政处分。当然，法定代表人不知情且无过错的除外。 3、法定代表人可能承担的刑事责任如下： 一般情况下，对于公司的犯罪行为，应由公司承担刑事责任，法定代表人并不因此而承担刑事责任。但是考虑到多数情况下公司犯罪是按照公司主管人员的意志而实施的，因此，公司犯罪时不仅仅会处罚公司，很多情况下还会追究主管人员和主要负责人的责任，我们称之为双罚制度。在双罚制度下，直接负责的主管人员通常会被理解成企业的法定代表人。
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公司法定代表人一定要和公司存在劳动关系么公司的法定代表人不是必须要和公司存在劳动关系的。法定代表人可以与公司签订劳动合同，建立用工关系，但也可以仅代表公司对外行使权利、履行义务，不作为劳动者与公司签约。
2020.11.17 111 -
公司监事与法人代表关系1、公司监事是组织中的监督机构，享有监督权，对外不能代表公司。 2、法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 公司就是一个法人。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人
2021.04.01 281 -
公司的法定代表人能不和公司存在劳动关系吗公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，他并不一定要由公司的员工担任，可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任，既然不一定是由公司员工担任，则就不一定与
2021.04.06 113
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公司的法定代表人是否一定要和公司存在劳动关系
公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，他并不一定要由公司的员工担任，可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任，
2022-05-16 15,340 -
法定代表人与公司之间是否劳动关系
企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系，如果在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合
2022-06-27 15,340 -
法定代表人与公司之间是否劳动关系？
企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系，如果在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合
2022-12-01 15,340 -
一家公司的法定代表人一定要和公司存在劳动关系吗？
公司法定代表人不必与公司有劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人； 他不一定是公司的员工，可以是公司法人授权的具有完全民事行为能力的自然人。既然不一定是公司员工，就
2021-11-21 15,340
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01:00
分公司是否能代表总公司起诉已经领取了营业执照的分公司，可以独立参加诉讼。换句话说，发生民事纠纷的时候，总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司，能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定，已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种
2,780 2022.04.17 -
01:01
公司破产和法人有关系吗公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行
3,512 2022.04.15 -
00:53
婚内协议书是否存在有法律效力婚内协议书必须符合合同的生效条件，才具有法律效力： 1、协议的内容必须是合法的、受法律保护的； 2、双方签订协议时，必须是平等的、自愿的； 3、协议必须是书面的，因为是婚内协议，因此也必须存在合法有效的婚姻关系； 4、双方签订的婚内协议不得
22,499 2022.07.13
