公司不给工资违法吗？
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培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
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公司不给工资单明细违法吗不合法。根据法律、法规的规定，劳动者享有工资支付知情权，即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组成、工资支付的项目和水平等内容，用人单位在支付工资时应当依法提供工资清单。公司拒绝提供工资清单的做法违反法律、法规的规定。《劳动合同
2020.12.07 1,411 -
被公司开除不给工资这算违法吗?被开除不给工资违法。如果是违反公司规章制度被开除的，应得工资在用人单位在扣除给公司造成的损失后，应支付给员工。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020.09.29 283 -
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公司不给工资条违法吗
1、用人单位发工资不提供工资条是违法的； 2、发生争议时，用人单位承担工资的举证义务，如果用人单位不举证，承担不利后果； 3、因工资待遇引发争议时，如果劳动合同没有明确约定，劳动者的工资可以按同工同酬
2022-04-12 15,340 -
公司发工资不给工资单违法吗
公司发工资不给工资单违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位发放工资，必须书面记录支付的工资数额、时间、领取人的姓名和签字，并向劳动者提供一份个的工资清单。劳动部《工资支付暂行规定》劳
2022-03-11 15,340 -
公司不给发工资条违法吗
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》企业不给员工发工资条是属于侵权行为。 而你现在是连自己的加班费用都不清楚，那更加麻烦，你可以跟你们的财务说一下，让他们给你们发工资信息，如果财务觉得耗费时间和金钱不
2022-02-05 15,340 -
公司不给开工资条违法吗？
1、用人单位发工资不提供工资条是违法的； 2、发生争议时，用人单位承担工资的举证义务，如果用人单位不举证，承担不利后果； 3、因工资待遇引发争议时，如果劳动合同没有明确约定，劳动者的工资可以按同工同酬
2022-04-24 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,093 2022.05.11 -
01:02
私人公司拖欠工资不给怎么办私人公司拖欠工资不给可以投诉举报，申请劳动仲裁。私人公司拖欠工资不给，第1步就是要收集在公司工作过的相关证据，比如劳动合同，工作文件等等；第2步就是去劳动监察机构进行投诉，举报。劳动监察部门会通知公司调解，要求公司支付。如果调解成功工资就可
2,079 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
565 2022.05.11
