公司拖欠工资员工可以要求赔偿金吗
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用人单位应当支付拖欠的劳动报酬。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，你可以要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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骂人不一定拘留三天，骂人属于侮辱他人，拘留期限为十日以下不等，具体如下： 1.公然侮辱他人且情节较重的，按照《治安管理处罚法》规定处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 一方骂人侮辱对方，派出所可以对其进行治安处罚，包括拘留或者罚款。治安拘留分为两个档次，较轻的在五日以下，骂人情节比较恶劣的最多可以拘留十日。对当事人拘留后，当天通知家属拘留地点。 2.公然侮辱他人且情节严重的，按照《刑法》规定处罚，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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一句话是否能够告成诽谤罪一句话是否能够告成诽谤罪，看具体情况定。诽谤罪的立案标准如下： 1、须有捏造某种事实的行为； 2、须有散布捏造事实的行为； 3、诽谤行为必须是针对特定的人进行的； 4、捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的。
2020.09.03 107 -
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骂人一句被打谁的责任骂人一句被打是打人者和骂人者双方都有责任。由于对方骂人做挑衅的行为被打的，双方都是有错的，但打人者的责任会更加大，依据被打者的伤情承担相应的法律责任。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。打人者承担侵权责任的方式有停止侵
2021.12.13 3,484
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对对方一句狠话把老人心脏病气发作住院
对方是否知道老人患有心脏病，如果知情并采用过激言语，可以认定对方存在故意，可以要求其承担侵权责任。
2022-10-01 15,340 -
一句话的事两个人打起来了
报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉
2022-10-23 15,340 -
一两句话说不清楚
可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX主任、律师事务所合伙人、受伤维权法律事务部主任，本团队承办全国案件，律师人数已超过100人，愿能为您提供更好的服务---A
2022-10-21 15,340 -
这句话的效力？？？
首先，仲裁和诉讼必须约定一样，约定两个都有管辖权的无效。其次，买卖合同双方可就管辖地法院作出约定：《中华人民共和国民事诉讼法》第25条规定：“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同签
2022-10-19 15,340
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01:18
一般纳税人零申报教程一般纳税人零申报教程如下：进入国地税网上服务平台，进入“我要申报”页面，点击“一键零申报”，弹出“一键零申报”窗口，点击“确定”，核实无误后点击“继续”，自动完成增值税小规模申报表的填写及申报，并提示在“申报回执”模块进行结果查看。根据相关
1,748 2022.06.22 -
00:57
注册一般纳税人公司的流程及费用注册一般纳税人公司的流程及费用如下： 1、公司核名； 2、在公司核名环节通过审核后，就可以带着相关注册公司资料，到工商局现场提交资料； 3、领取公司执照； 4、携带相关材料到公安机关指定地点刻制公司章、财务章、合同章、法人章等相关公章。一般
6,609 2022.04.18 -
01:03
缴纳的五险一金怎么查缴纳的五险一金的查询方式如下：1、电话查询。拨打社保局服务电话12333查询；2、社保中心查询。可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员；3、网上查询。一般情况下，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社
12,255 2022.05.11
