旷工被辞退会不会有工资发
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旷工被辞退会发工资。旷工被辞退不属于扣除工资的法定事由，双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资； 但不属于需要支付经济补偿金人情形。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。
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不是旷工离职会不会被辞退如果单位的规章制度有规定的，则旷工离职属于可辞退的情形之一。劳动者有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，用人单位可单方面解除劳动合同，这一行为属于辞退。
2020.11.18 100 -
旷工多久会被辞退旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。所谓旷工就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键是是否到岗工作。劳
2020.09.19 152 -
旷工被辞退有工资吗会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。
2020.05.20 204
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旷工不发工资会不会被辞退
会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资； 但不属于需要支付经济补偿金人情形。用人单位没有
2022-05-16 15,340 -
工人旷工被辞退会不会有工资发
1、如果公司规章制度中明文规定，旷工视为自动离职，那么劳动者旷工被辞退，将没有补偿。 2、如果劳动者只是旷工一天就被辞退，那么劳动者可以要求公司支付2倍工龄工资作为补偿。 3、因为旷工一天这种情况公司
2022-06-12 15,340 -
旷工被辞退工资会不会发不出？
如果是在法定的工作日期间无故旷工，那么是不需要支付旷工当日的工资的。
2022-11-19 15,340 -
旷工被辞退，会不会有工资？
因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。
2022-04-21 15,340
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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,132 2022.04.17 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
10,606 2022.05.11 -
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,209 2022.04.17
