哺乳期的法律依据都有哪些?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
法律上对哺乳期的界定：法定哺乳期为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。 是国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条所规定的。 《女职工劳动保护规定》第九条规定： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 3、女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。 4、《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 5、不得让三期员工（孕产哺）从事劳累，井下，夜班等工作，单位对这些员工应予以保护。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、如果是协议离婚，双方共同去婚姻登记机关办理离婚手续，此种情况无论女方是否怀孕，只要双方协商一致都可以离婚。 2、如果是诉讼离婚，女方可以主动提出离婚，男方不能作为原告主动起诉离婚，但是如果男方有证据证明女方孕育的孩子不是自己的，属于法院确有必要离婚的情形，一般法院也会受理离婚。
关于哺乳期的法律规定：用人单位不得安排女职工在哺乳期内从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其加班和上夜班；以及在每天的劳动时间内要为其安排哺乳时间等。
-
哺乳期的法律规定有哪些哺乳期的法律规定：用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立哺乳室；其他。
2020.09.20 191 -
哺乳期的法律规定有哪些？哺乳期的法律规定如下：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2020.11.07 101 -
哺乳期法律有哪些规定哺乳期的法律规定如下：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2020.09.26 175
-
哺乳期的保护法律依据有哪些
1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第26条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 2、《劳动法》第29条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
2023-06-10 15,340 -
哺乳期离婚有哪些法律依据
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 离婚后，哺乳期内的孩子，以随哺乳的母亲抚养为原则。医学上认为一
2023-05-05 15,340 -
哺乳期离婚要有哪些法律依据
哺乳期离婚的条件有： 1、双方都是自愿离婚，协商一致并签订离婚协议的； 2、女方提起的诉讼离婚，调解无效的； 3、男方提起的诉讼离婚，法院认为确有必要受理的除外。
2023-06-16 15,340 -
哺乳期子女离婚的法律依据有哪些
依据：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为
2022-11-15 15,340
-
01:10
转继承有哪些法律依据在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排
599 2022.04.17 -
01:15
结婚彩礼返还的法律依据有哪些结婚彩礼返还的法律依据为：如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。其中，双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给
2,246 2022.09.04 -
00:57
哺乳期是几个月在法律上法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指，产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，
3,569 2022.05.11
