请问劳动合同的法律效力是怎么确定的？
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劳动合同附件有法律效力。附件是合同的有效组成部分，与合同具有同等的法律效力。依法成立的合同，自成立时生效，当事人应当按照约定全面履行自己的义务
认定担保合同有效的条件是：主体具有相应的民事行为能力；合同双方当事人表意真实；合同的条款合法、不违背公序良俗；主债权债务合同也具有法律效力。
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合同法的效力是怎么确定的符合以下条件有效： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。
2021.04.16 122 -
请问合同转让的法律效力是什么？合同义务转让会发生的法律效力是：合同义务转让后，不改变合同的内容，但第三人取代原合同义务人，成为合同的当事人，第三人可以主张原合同义务人对于合同权利人的抗辩，合同的从义务一并移转。
2021.04.23 82 -
劳动合同的效力由谁确定劳动合同的效力由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。根据劳动法的相关规定，劳动争议发生后，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以诉至人民法院。仲裁委员会或者人民法院有权确认劳动合同的无效。
2020.12.05 124
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劳动合同的法律效力如何认定，劳动合同中的法律效力
只要合同满足以下三个条件，就是有效的合同： 1、合同是双方平等真实意思表示达成一致后签订的； 2、合同双方均具有相应的民事行为能力； 3、合同本身不违反法律法规和社会公序良俗。 根据《民法典》第一百四
2021-11-25 15,340 -
劳动合同法，试用期合同的效力是怎么确定的？
《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；第三，先签合同才有试用期，在合同期间内可以约定一段时间作为试
2022-04-18 15,340 -
怎样确定合同的法律效力？
确定合同的法律效力的条件： 一、合同当事人具有相应的民事行为能力及民事权利能力； 二、合同当事人基于意思表示真实而订立合同； 三、合同内容不违反法律和社会公共利益； 四、合同内容不违法。即合同必须具备
2022-06-10 15,340 -
怎样确定合同的法律效力
根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零二条第一
2022-05-13 15,340
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居间合同的法律效力是怎样的居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。对于居间人而言，居间合同的效力主要体现在居间人必须按照居间合同提供交易信息报告的服务。例如我国合同法第四百二十五条有规定，居间人应当就有关订立合同的
1,222 2022.04.17 -
01:52
合同解除的法律效力是怎样的合同解除的法律效力如下： 1、合同解除后，还没有未履行的，需要终止。解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务； 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。合同解除与损害赔偿可以并存。但对于损害赔偿的范围，有不同观点。其一认为无过错一方所
453 2022.08.30
